描述
Solvecube 将自己定位为一个集成人才平台，旨在通过一套咨询、人员战略和混合劳动力解决方案，并由 AI 增强，来推动企业向前发展。它超越了传统的人才招聘，提供了一个全面的有效人员战略蓝图，并利用多维度平台来应对广泛的劳动力挑战。
该平台的核心优势在于其 AI 引擎，该引擎负责搜寻、搜索、索引和排序最理想的人才匹配。这项技术支持各种服务，包括将企业与拥有跨越银行与金融、健康、法律与合规、信息技术、商业咨询和人力资源等多元化行业数十年实践经验的独立领域专家联系起来。这些专家可用于兼职或全职的短期任务和临时职位，并提供全球经验，不受地域限制。
对于永久招聘需求，Solvecube 汇集了超过 5 亿项技能和能力，以搜寻中高级人才。AI 驱动的匹配引擎可快速呈现一个排序列表，非常适合寻求招聘速度和规模的组织。这些服务还辅以专业产品，例如雇主记录（Employer of Record），Solvecube 在此与合作伙伴一起在特定地点招聘人才；以及按需招聘（Recruiter on Demand, RoD），提供超过 2000 名经验丰富的独立招聘人员，以增强招聘工作。
Solvecube 进一步增强其产品，提供按需的“忍者团队”（Ninja Teams），为短期和交钥匙项目组建精选的领域专家团队，这对于进入市场或战略性举措特别有用。该平台还包括自助工具，例如用于人员战略的 ice.cube、用于 HR 政策工具包的 hr.ready、用于人员实践对齐检查的 p.three，以及基于市场需求的职业指导 AspiraAI。
Solvecube 的优势在于其 AI、先进技术和领域专业知识的结合，旨在彻底改变混合劳动力战略。该平台强调业务焦点，确保解决方案与公司目标和不断变化的商业环境保持一致。它采用严格的候选人筛选流程，评估其适用性、可用性、工作资格、预算、文化契合度和资质。AI 匹配通过将技能和能力与职位相匹配来最大化招聘效率，为各种就业类型提供专家。准确性通过领域专家、数据和算法来确保，而速度和可扩展性是多国、多领域和多行业招聘的关键设计原则。
Solvecube的核心功能
AI 驱动的人才搜寻和匹配
可接触 20,000 多名中高级领域专家
永久招聘解决方案，汇集 5 亿多项技能
雇主记录服务
按需招聘（RoD）服务
用于交钥匙项目的忍者团队
ice.cube：人员战略自助工具
hr.ready：合规的 HR 政策工具包
p.three：人员实践对齐脉搏检查
AspiraAI：AI 驱动的职业指导
全球且不受地域限制的人才库
精选候选人评估流程
按技能和能力对职位进行排序匹配
如何使用 Solvecube？
识别人才需求：确定具体职位或项目要求。
利用 AI 匹配：使用 AI 引擎搜寻和排序潜在候选人。
聘请专家：与独立领域专家联系或组建忍者团队。
促进招聘：利用永久招聘解决方案或雇主记录服务。
增强招聘：聘请按需招聘人员以扩大内部招聘规模。
实施人员战略：使用自助工具进行 HR 政策和战略对齐。
Solvecube的使用案例
- 按需专家
- 永久招聘
- 全球人才搜寻
- 招聘增强
- 团队组建
- 人员战略制定
- 市场进入支持
- HR 政策精简
