描述
Rival 是一个模块化的、由人工智能驱动的人力资源平台，涵盖了从招聘到入职、工作流程自动化和离职的员工生命周期。它旨在连接公司的现有申请跟踪系统或 HCM 平台，而不是替代它，组织可以采用完整套件或单个产品来填补特定的空白。
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该套件分为两个产品线。Rival Recruit 涵盖招聘、客户关系管理（CRM）和申请跟踪系统（ATS）：招聘工具利用人工智能匹配、洞察和减少偏见，搜索超过 7.5 亿个候选人档案；CRM 工具以规模化的方式运行个性化的电子邮件和短信推广，并内置 GDPR 合规；ATS 集中管理职位、候选人和管道跟踪，并提供内置分析。Rival Workflow 涵盖入职、旅程和离职：入职自动化账户设置和在 HCM 和 IT 系统中的配置，为新员工提供自助服务和个性化旅程，克利夫兰诊所每年使用该系统为 38,000 名非员工人员入职；旅程工具允许团队通过自助构建器设计和定制增强人工智能的工作流程，适用于任何角色或生命周期时刻；离职自动化访问权限移除、资产回收、捕捉离职面谈知识，并在一个系统中跟踪从辞职到最终薪水的每一步。
每个产品都运行在 ROSI（Rival OS Intelligence）上，这是支持整个套件中匹配、洞察和自动推荐的人工智能层。Rival 声称其招聘工具返回的搜索结果比竞争工具多 32%，其 ATS 的招聘时间比行业平均水平快 4 倍，自动化的预入职旅程将手动入职任务减少了 90%。该公司还表示，已被领先企业品牌信任超过 20 年。
定价未公开；Rival 通过演示请求进行销售，而不是自助注册。该平台面向企业人力资源、招聘和人员团队，包括需要单独工具来填补特定空白而不是完全替换平台的复杂多系统人力资源技术堆栈的组织。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式联系销售
- 部署云端
- 平台云端
Rival的核心功能
ROSI（Rival OS Intelligence）为每个产品提供匹配、洞察和自动化
招聘工具搜索超过 7.5 亿个候选人档案
CRM 工具以规模化方式运行个性化的、符合 GDPR 的推广活动
现代 ATS 集中管理职位、候选人和招聘管道，并提供内置分析
入职自动化账户设置和在 HCM 和 IT 系统中的配置（克利夫兰诊所每年在其上为 38,000 名非员工人员入职）
旅程构建器允许团队为任何员工生命周期阶段设计自助服务、增强人工智能的工作流程
离职自动化访问权限移除、资产回收和离职面谈捕捉
连接现有的 ATS/HCM 平台，而不是要求完全替换
模块可以单独采用或作为完整套件
报告搜索结果多 32%，招聘时间快 4 倍，手动预入职任务减少 90%
如何使用 Rival？
预定演示：从网站请求对 Rival 的演示。
连接您的技术栈：将 Rival 与现有的 ATS 或 HCM 平台集成。
选择您的模块：采用完整套件或单个产品，如招聘、CRM 或入职。
招聘或管理候选人：使用 ROSI 驱动的搜索和匹配来建立管道。
自动化入职和旅程：为新员工和其他生命周期阶段设置自助服务工作流程。
跟踪结果：从 Rival 的仪表板监控招聘、入职和工作流程分析。
Rival的使用案例
- 候选人招聘
- 自动化入职
- 工作流程自动化
- 结构化离职
