描述
Helio.AI 提供全面的、由人工智能驱动的招聘软件,旨在彻底改变各种规模公司的招聘流程。Helio.AI 仅在一年前推出,目前已在八个国家/地区运营,致力于使招聘无缝、智能且赋能。该平台自动化重复性任务,使招聘人员和招聘经理能够专注于识别和吸引顶尖人才。
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Helio.AI 将招聘简化为三个步骤:职位发布与简历收集、AI 驱动的简历筛选以及游戏化候选人画像。招聘人员可以轻松地在各种渠道发布职位空缺,并在一个集中的位置收集所有申请。然后,AI 会自动筛选简历,为每位候选人提供评分评估。此外,一项游戏化的心理测量测试用于评估候选人的个性和软技能,然后将其与经验数据相结合,以推荐最合适的候选人。
该平台专为高管、部门负责人、招聘人员和招聘经理而设计,便于在团队之间轻松共享职位和候选人,并实现实时协作。它提供强大的数据组织功能,允许按团队或公司进行跟踪,以获得更深入的洞察。Helio.AI 还通过利用 AI 生成引人注目的职位描述、创建定制的职业和申请页面,以及实现一键发布到多个招聘网站,来简化职位创建和分发。候选人管理是自动化的,申请集中收集,AI 驱动的筛选,可定制的跟踪阶段,以及通过电子邮件、短信、WhatsApp 和 Telegram 进行自动沟通。
Helio.AI 强调数据驱动的招聘,提供 360 度洞察,让用户能够实时跟踪 KPI,监控招聘绩效,并优化职位发布和招聘策略。其关键价值主张是易于使用,无需集成,使公司能够快速启动,无需前期成本或长期承诺。该平台在 Merito Awards 上荣获“年度 HRTech”和“招聘中的游戏化”等奖项,彰显了其创新方法。
Helio.AI 已筛选超过 300,000 份申请,并获得六个国家/地区 300 多个国际品牌的信赖,证明了其简化和自动化整个招聘流程的能力。公司旨在帮助企业高效地建立卓越的团队,使他们能够专注于核心目标。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式无启动成本
- 部署云端
- 平台网页版
Helio.AI的核心功能
AI 驱动的简历筛选及评分评估
候选人的游戏化个性和心理测量评估
跨多个渠道集中的职位发布和简历收集
通过电子邮件、短信、WhatsApp 和 Telegram 进行自动候选人沟通
实时 KPI 跟踪和招聘绩效分析
无需集成即可快速设置和使用
可定制的职业和申请页面
招聘团队的协作功能
通过可定制的阶段自动跟踪候选人进度
按团队或公司进行数据组织和洞察
AI 辅助职位描述创建
如何使用 Helio.AI?
配置职位发布:定义职位要求并在各种渠道发布职位空缺。
收集简历:在集中平台自动收集所有候选人申请。
筛选候选人:利用 AI 进行自动简历筛选和评分。
评估个性:通过游戏化心理测量测试吸引候选人。
审查与选择:分析 AI 生成的评估和个性洞察,以识别顶尖候选人。
管理招聘流程:在整个过程中跟踪候选人进度并进行有效沟通。
分析绩效:利用数据驱动的洞察来优化未来的招聘策略。
Helio.AI的使用案例
- 自动化简历筛选
- 个性评估
- 职位发布管理
- 候选人沟通
- 招聘分析
- 人才库建设
- 团队协作








