描述
Getlista 解决了传统人才发现的痛点，这种方式常常受限于有限的数据库、地域限制和封闭的网络。通过利用人工智能和开放网络的强大功能，Getlista 提供了一个支持多种语言和布尔逻辑的灵活搜索引擎，允许用户自由进行搜索。这消除了对插件的需求，并使用户能够在全球人才库中寻找人才。
该平台智能注释和精准定位过滤器（包括多元化和包容性选项）可帮助用户精炼搜索结果。Getlista 不仅仅是基础搜索，它还通过人工智能驱动的分析提供深入的候选人洞察。这些洞察包括全面的个人资料，其中包含职业叙述、能力评估、职业里程碑分析、高管摘要、职位推荐、社交足迹聚合以及对稳定性、流动性等隐藏指标的跟踪。
Getlista 的人工智能驱动评估提供全面的个人画像评估，在职能、行为和文化契合度、基础能力以及假设性职能推理方面提供智能洞察和可操作的建议。这种详细的分析有助于就潜在的招聘做出明智的决定。该平台还专注于联系和招聘效率，丰富联系人详细信息并提供 CRM 就绪的个人资料，将招聘时间从数天缩短至数小时。
Getlista 面向各角色的决策者。创始人可以通过寻找有类似挑战经验的高管来扩展他们的初创公司。风险投资家可以评估投资组合公司的管理层，并为其投资来源高管人才，从而做出数据驱动的决策。执行招聘人员可以在现有网络之外发现经验丰富的招聘人员和资深高管，以前所未有的覆盖范围访问全球人才库，并加速客户交付。
该平台提供简单透明的定价，并提供免费试用选项。计划包括面向成长型团队和招聘人员的“Pro”计划，以及面向大型组织的“Enterprise”计划，提供定制定价和集成。这种分层方法确保了不同用户需求的扩展性和可访问性，使其成为转型人才发现流程的宝贵工具。
Getlista的核心功能
人工智能驱动的人才发现
开放网络搜索功能
缩短招聘时间
支持多语言的灵活搜索引擎
布尔搜索和自然语言处理
智能注释和精准定位过滤器
多元化与包容性过滤器
深入的候选人洞察和人工智能驱动的分析
职业里程碑分析
高管摘要和职位推荐
社交足迹聚合
人工智能驱动的职能、行为和文化契合度评估
丰富的联系人详细信息
CRM 就绪的个人资料
可扩展的定价计划，含免费试用
如何使用 Getlista？
定义意图：输入您的搜索意图以生成理想的候选人画像。
搜索人才：利用关键词和布尔逻辑的灵活搜索引擎。
优化结果：应用智能注释和精准定位过滤器。
分析候选人：查看深入的候选人洞察和人工智能驱动的评估。
高效联系：利用丰富的联系人详细信息进行招聘。
Getlista的使用案例
- 高管招聘
- 初创公司扩张
- 风险投资尽职调查
- 全球人才招聘
- 候选人管道建设
- 利基职位招聘
