描述
SonicJobs 通过提供独特的、跨搜索和社交的集成申请解决方案，解决了求职申请中候选人流失和不相关的关键问题。该平台旨在将高质量的申请直接推送到您的申请人追踪系统 (ATS)，而无需您进行任何技术集成。SonicJobs 解决的核心问题是，高达 95% 的候选人在完成申请前会放弃，而在剩余的 5% 中，许多人并非真实或相关的候选人。得益于其精简且经过验证的申请流程，SonicJobs 的点击到完成申请的转化率提高了 5 倍。
SonicJobs 解决方案的构建原则是将来自搜索和社交渠道的经过验证的申请直接交付到您的 ATS。该平台的集成申请流程对招聘机构、客户或 ATS 提供商来说，无需任何技术设置。作为按效果付费的提供商，SonicJobs 采用按点击付费 (CPC) 或按获取付费 (CPA) 的模式，无最低预算，使其能够被广泛的雇主使用。交付的每份申请都经过验证，意味着候选人已完成身份验证、双因素身份验证以及所有筛选问题，并且回答了所有 8 个问题并完成了预筛选。
SonicJobs 的优势在于其全面而简化的方法。它提供无缝的站内申请体验、强大的双因素验证以确保候选人真实性，并确保所有必需的筛选问题都得到回答。除了这些核心功能外，SonicJobs 还包括跨搜索和社交平台的推广、申请过程中的候选人预筛选，以及添加自定义筛选问题的能力。所有这些都无需任何开发工作，这使其区别于传统的招聘网站解决方案。
其工作原理是基于信任的、经过验证的申请流程的体现。首先，AI Agent 集成通过所有筛选问题实现无缝申请流程。其次，双因素验证确保候选人真实性。第三，申请过程中的反馈可保持候选人的参与度。最后，AI Agent 将经过验证的申请直接提交到您的 ATS。SonicJobs 认为，招聘的未来取决于技术创新与有意验证相结合，以将高质量的候选人与机会联系起来。他们邀请您开始使用，无需最低预算或年度承诺，只需将高质量的候选人交付到您的 ATS。
SonicJobs的核心功能
跨搜索和社交的集成申请
将经过验证的申请直接交付到 ATS
无需技术集成
按效果付费模式 (CPC 或 CPA)
无最低预算或年度承诺
身份已验证的候选人
候选人的双因素身份验证
完成所有筛选问题
申请过程中的候选人预筛选
AI Agent 集成以实现申请流程
无缝的站内申请体验
跨搜索和社交平台的推广
如何使用 SonicJobs？
配置 AI Agent：为 AI Agent 设置筛选问题。
启用双因素验证：确保候选人完成身份和双因素身份验证。
吸引候选人：利用申请过程中的反馈来保持候选人参与度。
提交到 ATS：AI Agent 自动将经过验证的申请提交到您的 ATS。
SonicJobs的使用案例
- 简化招聘
- 提高候选人质量
- 减少申请放弃率
- 高性价比招聘
- 轻松的 ATS 集成
- 广泛的候选人触达
- 自定义筛选
