説明
Shoorahは、雇用主向けに販売される従業員ウェルビーイングプラットフォームで、複数の別々の特典やメンタルヘルスベンダーを1つの接続されたシステムに置き換えるために構築されています。日々のウェルビーイングツール、臨床および療法サポート、健康検査、保険商品、職場の特典や報酬を組み合わせており、従業員の状況を一元的に把握したいHRチームを対象としています。
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従業員向けには、アプリに幅広い日常ツールが含まれています:ガイド付き瞑想や呼吸法、ジャーナリング、気分追跡、睡眠音、短いウェルビーイングポッドキャスト、ストレスリセット用のCBTベースの「クレンズツール」、目標ボードやウェルビーイングゲーム。Shoorah Pathは、適応目標を持つパーソナライズされたAIガイドのウェルビーイングジャーニーを構築し、音声対応のAIコンパニオンであるShuruは、感情サポート、症状追跡、スマートな提案を24時間提供します。従業員はまた、ShoorahのPEAPサービスを通じて療法や専門家へのアクセス、依存症ホットライン、職業健康の紹介を受けることができます。
Shoorahは、健康スクリーニングも提供しています:120以上の自宅用血液、尿、便検査キットに加え、ウェアラブルおよび行動データからの燃え尽き症候群検出、睡眠時無呼吸症候群の診断、写真やビデオからの歯、口、皮膚のスキャン用のAI支援ツールがあります。専用のハブは、更年期および男性更年期(Pause)、GLP-1薬のサポート、ペプチドの使用をカバーし、それぞれの追跡と臨床教育を組み合わせています。
より広範な追加ツールが日常使用の側面を補完します:Shoorah Health(フィットネス、栄養、水分補給習慣)、Last Puff(禁煙、禁煙)、Money Mind(財務追跡とガイダンス)、Shoorah Circleという名のモデレートされた匿名コミュニティ、療法、コーチング、その他のウェルビーイングサービスに引き換え可能なWellPoints報酬システム。組織は、スタッフ向けのメンタルヘルスファーストエイドトレーニングデイやその他のオンサイトまたはリモートトレーニングセッションを追加することもできます。
雇用主向けには、中央ダッシュボードがエンゲージメントレベル、ウェルビーイングのトレンド、特典の使用状況をチーム全体で表示し、パルス調査、ウェルビーイングチャレンジ、臨床紹介経路に加え、リーダーシップおよびESGコンプライアンス用のエクスポータブルレポートを提供します。Shoorah BusinessはAPIとホワイトラベルオプションを追加し、Shoorah Kids、Teens、Education製品は従業員の子供や学校へのカバレッジを拡大します。
Shoorahは、中規模および大規模な組織のHRおよび特典チーム向けに構築されており、個々の消費者が直接ウェルビーイングアプリを購入するためのものではなく、価格は固定の消費者層として公開されるのではなく、組織ごとに設定されています。
- カテゴリーメンタルヘルス・マインドフルネス
- 料金モデルサブスクリプション
- デプロイクラウド
- プラットフォームiOS、Android、Web
Shoorahの主要機能
Shuru、24時間年中無休の感情サポート、症状追跡、提案を提供する音声対応のAIコンパニオン
Shoorah Path、適応目標を持つAIガイドのパーソナライズされたウェルビーイングジャーニー
日々のツール:ガイド付き瞑想、呼吸法、ジャーナリング、気分追跡、睡眠音
音声、ビデオ、またはチャットを介したオンデマンド療法および専門家へのアクセス(PEAP)
AI支援の健康スクリーニング:燃え尽き症候群の検出、睡眠時無呼吸症候群の診断、歯、口、皮膚のスキャン
120以上の自宅用血液、尿、便検査キットとラボ結果
エンゲージメント、ウェルビーイングのトレンド、特典の使用状況、コンプライアンス報告を追跡する雇用主ダッシュボード
割引、給与犠牲制度、健康キャッシュプランを備えた特典マーケットプレイス
従業員の家族や学校へのカバレッジを拡大するShoorah Kids、Teens、Education製品
追加ツール:Shoorah Health(フィットネス/栄養)、Last Puff(禁煙/禁煙)、Money Mind(財務追跡)
Shoorahの使い方は?
デモを予約する:雇用主が組織に必要なモジュールをスコープするためにデモをリクエストします。
従業員に展開する:スタッフがアプリをダウンロードし、日々のウェルビーイングツールとShuruにアクセスします。
臨床サポートを接続する:従業員が必要に応じて療法、専門家、または職業健康の紹介を予約します。
健康検査を実施する:従業員が自宅用検査キットを注文するか、AI支援のスキャンと追跡を使用します。
雇用主として監視する:HRチームがダッシュボードを使用してエンゲージメント、ウェルビーイングのトレンド、燃え尽き症候群の信号を追跡します。
特典を管理する:管理者が報酬、給与犠牲制度、特典マーケットプレイスを設定します。
Shoorahの使用例
- 従業員のメンタルヘルスサポート
- 労働力の健康スクリーニング
- HRウェルビーイング分析
- 従業員の特典と報酬
- 家族と学校のウェルビーイング





