説明
Diversioは、職場の多様性、公平性、包括性（DEI）を向上させるために設計された包括的なプラットフォームです。分析、トレーニング、コンサルティングを含むサービスのスイートを提供し、組織が包括的な文化を育むのを支援します。このプラットフォームは、匿名の従業員調査やHRIS統合を通じてデータを収集・分析し、ベンチマークとAI生成の推奨を提供します。DiversioのDEIアナリティクスプラットフォームは、包括性を5つの次元で測定する独自のインクルージョンフレームワークに基づいて構築されています：公正な管理、キャリア開発、包括的文化、職場の柔軟性、職場の安全性。
このプラットフォームは、さまざまな規模とニーズの組織に対応する3つのサービスレベルを提供します。感情分析、業界ベンチマーク、コンプライアンス報告などの機能が含まれています。Diversioはまた、リーダーやマネージャーを育成するための専門家主導のワークショップ、認定、オンデマンドトレーニングを提供します。コンサルティングサービスは、戦略、コンプライアンス監査、文化変革計画の支援を行います。
DiversioのOptimoプラットフォームは、従業員のエンゲージメントと保持に焦点を当て、行動科学を使用して燃え尽き症候群や離脱リスクを検出します。生産性とチームの幸福を改善するためのリアルタイムの洞察と推奨アクションを提供します。このプラットフォームは、WorkdayやBambooHRなどのHRISシステムと統合され、シームレスなデータフローを確保します。
Diversioのサービスの価格は透明で、単独の提供または組み合わせたソリューションのオプションがあります。大規模な組織向けのカスタムエンタープライズパッケージも利用可能です。このプラットフォームは、測定可能な変化を促進し、コンプライアンスの期待に応えることを目指すHRリーダー、経営者、DEI実務者向けに設計されています。Diversioの使命は、職場の包括性を可視化し、実行可能にすることで、組織のDEIの旅のあらゆる段階をサポートすることです。
Diversio DEI アナリティクスプラットフォームの主要機能
DEIアナリティクスプラットフォーム
匿名の従業員調査
AI生成の推奨
業界ベンチマーク
コンプライアンス報告
専門家主導のトレーニング
戦略的コンサルティング
従業員エンゲージメントの洞察
HRIS統合
インクルージョンフレームワーク
Diversio DEI アナリティクスプラットフォームの使い方は？
収集: 匿名調査を展開するか、HRISを接続する
分析: AIとNLPでデータを処理する
実行: AI生成の推奨を実施する
評価: インクルージョンスコアで進捗を追跡する
Diversio DEI アナリティクスプラットフォームの使用例
- 職場文化の改善
- リーダーシップ開発
- コンプライアンス報告
- 従業員エンゲージメント
- DEI戦略の開発