説明
Call2Actionは、特にフリートのドライバーに焦点を当てた最前線人材の迅速な採用を目的とした、AI搭載の採用プラットフォームです。初期の採用からオンボーディングまで、採用プロセス全体を合理化し、従来の採用方法に伴う時間とコストを大幅に削減します。このプラットフォームは、AIを活用して人間のような対話をシミュレートし、迅速な採用が必要なチームにとって、採用プロセスをより効率的かつ効果的にします。
Call2ActionのAIリクルーターは、電話およびビデオ面接を含む採用ファネルの重要な段階を処理します。このAIは、候補者と自然に対話し、適切な質問をし、経験、免許の種類、運転歴などの事前定義された基準に対して評価するようにプログラムされています。その結果、採用担当者が即座に検討できる、検証済みの候補者のショートリストが即座に利用可能になります。
採用と面接を超えて、Call2Actionは包括的な雇用前スクリーニングを提供します。この機能は、商業運転免許（CDL）、運転記録（MVR）、運送業者履歴、商業安全記録（FMCSA準拠）、および薬物検査結果を含む、しばしば煩雑なバックグラウンドチェックプロセスを自動化します。これらの情報はすべて明確なレポートに統合され、採用担当者が情報に基づいた意思決定を行うための自信を提供します。
さらに、このプラットフォームは自動オンボーディングに優れており、ドライバーが数日ではなく数時間で業務を開始できるようにします。1099およびW2契約、リース契約などの必須書類を管理し、安全な文書保管を備えたデジタル署名を促進します。このエンドツーエンドの自動化により、新規採用者のスムーズな移行が保証され、プロセス完了当日に業務を開始できます。
Call2Actionは、ペースの速い環境で事業を行い、資格のあるドライバーの継続的な流入を必要とするチームのために構築されています。既存の応募者追跡システム（ATS）とのシームレスな統合により、ワークフローが中断されないことが保証されます。反復的なタスクを自動化し、インテリジェントな候補者評価を提供することにより、Call2Actionはフリートマネージャーが事業を拡大し、需要を効果的に満たすことを可能にします。
Call2Actionの主要機能
ドライバー向けのAI主導の採用
自動化された電話およびビデオ面接
人間のようなAIリクルーターとの対話
カスタム基準に基づく候補者評価
自動化された雇用前スクリーニング（CDL、MVRなど）
統合されたスクリーニングレポート
数時間でのドライバーオンボーディングの合理化
デジタル契約署名および文書保管
既存のATSとの統合
検証済み候補者のショートリスト作成
採用時間とコストの削減
Call2Actionの使い方は？
設定：採用基準を設定し、ATSと統合します。
採用：AIが潜在的なドライバー候補者を特定し、関与させます。
面接：AIが自動化された電話およびビデオ面接を実施します。
スクリーニング：自動化された雇用前チェックが実行されます。
ショートリスト：検証済み候補者のリストを受け取ります。
オンボーディング：迅速な配備のためにデジタルオンボーディングを合理化します。
Call2Actionの使用例
- 迅速なドライバー採用
- AI搭載面接
- 合理化されたオンボーディング
- 自動化されたバックグラウンドチェック
- フリート拡張
- 採用コストの削減
