説明
アセンブリは、組織がマイルストーンを祝うため、貢献を報いるため、そしてマネージャーが活気ある職場文化を構築するために力を与える、受賞歴のある従業員認識ソフトウェアプラットフォームです。このプラットフォームは、ピア・トゥ・ピアの認識、報酬およびギフトカードカタログ、自動化された祝賀、マネージャーの洞察を含む包括的なツールセットを提供します。これらの機能により、認識が本物で測定可能になり、従業員のエンゲージメントと定着率が向上します。
アセンブリのプラットフォームは、世界中のリーディングチームに信頼されており、G2で#1の従業員認識および報酬プラットフォームとして評価されています。そのシンプルさ、迅速なセットアップ、そして意義ある結果で知られ、認識ソフトウェアにおいて最高のROIを提供します。このプラットフォームは、Slack、Microsoft Teams、BambooHRなどのツールとの幅広い統合をサポートし、既存のワークフローとのシームレスな接続を確保します。
このプラットフォームは、販売を通じてカスタム価格を提供しており、特定のプランとして「エンパワー」がユーザー1人あたり月額3ドル（年払い）で、マイルストーンの祝賀、グローバル報酬カタログ、高度な分析などの機能が含まれています。「エンタープライズ」プランは、高度なセキュリティ、カスタム統合、テーラーメイドの実装を提供します。
アセンブリの認識システムは、90％以上の参加率を持つように設計されており、感謝の気持ちを日常業務の自然な一部にしています。従業員の認識のギャップに対処し、約7人に1人の従業員が自分が受けるべき認識を受けていないと感じています。認識を一貫して可視化することで、アセンブリは従業員のエンゲージメントとモチベーションを維持するのに役立ちます。
このプラットフォームは、従業員が認識を通じてポイントを獲得し、ギフトカード、会社のグッズ、慈善寄付などの多様な報酬と引き換えることができる強力な報酬システムも提供します。100か国以上をサポートし、数千のギフトカードオプションを提供することで、アセンブリは報酬が意義深く、個別化されることを保証します。
アセンブリは、スタートアップからグローバル企業まで、あらゆる規模の組織に適しており、人、パフォーマンス、目的をつなぐように設計されています。チームがリモート、ハイブリッド、または対面であっても、アセンブリはすべての人が見られ、評価され、つながっていると感じることを保証します。
アセンブリ従業員認識ソフトウェアの主要機能
ピア・トゥ・ピアの認識
報酬およびギフトカードカタログ
自動化された祝賀
マネージャーの洞察と報告
カスタム賞およびチャレンジ
高度な人材分析
SlackおよびMicrosoft Teamsとの統合
グローバル報酬カタログ
アセンブリ従業員認識ソフトウェアの使い方は？
設定: 認識および報酬プログラムを設定する
使用: ピアの称賛や報酬で従業員を巻き込む
統合: SlackやTeamsなどの既存のツールと接続する
最適化: 分析を使用してエンゲージメントと文化を改善する
アセンブリ従業員認識ソフトウェアの使用例
- 従業員エンゲージメント
- 文化構築
- マイルストーンの祝賀
- マネージャーのエンパワーメント
- グローバル報酬
