Beschreibung
VoxScreen ist eine spezialisierte Einweg-Video-Interview-Plattform, die darauf abzielt, den Auswahlprozess für Kandidaten für kleine und mittelgroße Einstellungsteams zu optimieren. Die Plattform integriert KI-Funktionen, um mehrere wichtige Aspekte der frühen Rekrutierung zu automatisieren, was sie effizienter und fairer macht.
Weiterlesen
Im Kern nutzt VoxScreen KI, um relevante Interviewfragen und entsprechende Bewertungsrubriken zu generieren, um Konsistenz bei allen Kandidaten zu gewährleisten. Es unterstützt sowohl Video- als auch Sprachantworten, mit automatischer Transkription jeder Antwort. Ein transparentes KI-Bewertungssystem pro Kriterium bewertet die Antworten, und eine CEFR (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) Bewertung bietet Sprachbeherrschungsstufen (A1–C2) in Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch und Brasilianischem Portugiesisch. Diese umfassende Bewertung hilft, rangierte Kandidatenkurzlisten zu erstellen, die mit KI-Zusammenfassungen versehen sind, sodass Personalverantwortliche schnell die besten Talente identifizieren können.
Die Plattform ist benutzerfreundlich für sowohl Kandidaten als auch Einstellungsteams. Kandidaten können ihre Interviews mit jedem modernen Smartphone oder Laptop mit Kamera und Mikrofon aufzeichnen, ohne eine App installieren zu müssen. VoxScreen unterstützt gängige Browser wie Safari und Chrome auf verschiedenen Geräten. Für Einstellungsteams bietet es individuelle Branding-Optionen, die es ihnen ermöglichen, ihr Logo und ihre Markenfarben auf Interviewseiten und Kandidaten-E-Mails anzuzeigen, selbst im kostenlosen Plan. Unbegrenzte Wiederholungen sind für Kandidaten verfügbar, was Flexibilität bietet, falls technische Probleme auftreten oder mehr Zeit benötigt wird.
VoxScreen legt Wert auf Fairness und Transparenz in seinem Prozess. Jeder Kandidat erhält die gleichen Fragen, Zeitlimits und die KI-Bewertungsrubrik. Einstellungsteams können Transkripte und Rubrikbewertungen überprüfen, nicht nur eine Black-Box-Bewertung. Die Plattform umfasst auch ein robustes E-Mail-Management, das es Benutzern ermöglicht, sechs verschiedene E-Mail-Vorlagen für Kandidaten anzupassen – Einladung, Erinnerung, erhalten, wiedereröffnet, nächste Schritte und Ablehnung – in allen Plänen. Diese E-Mails können Variablen und persönliche Notizen enthalten, wobei Ablehnungsmails eine Verzögerung von 3 Stunden aufweisen, um Änderungen der Entscheidung zu ermöglichen.
Skalierbarkeit und Teamzusammenarbeit sind wichtige Funktionen, mit unbegrenzten aktiven Stellen und unbegrenzten Teammitgliedern in allen Plänen, einschließlich der kostenlosen Stufe. Das bedeutet keine Gebühren pro Platz und keine Begrenzungen für die Anzahl der gleichzeitig gesichteten Rollen. VoxScreen bietet auch Integrationen mit Tools wie Zapier und Make sowie eine REST-API und Webhooks, die die Automatisierung von Kandidateneinladungen und die Ergebnissynchronisierung mit bestehenden ATS oder anderen HR-Systemen ermöglichen. Die Preisstruktur umfasst einen dauerhaft kostenlosen Plan für bis zu 50 Kandidaten pro Monat, während kostenpflichtige Stufen höhere Kandidatenanzahlen bieten.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellFreemium
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
VoxScreen's Kernfunktionen
KI-generierte Interviewfragen und Bewertungsrubriken
Einweg-Video- und Sprachantwortaufzeichnung
Automatische Transkription aller Antworten
Transparentes KI-Scoring pro Kriterium
CEFR A1–C2 Bewertung der Sprachbeherrschung
Interviews verfügbar in Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch und Brasilianischem Portugiesisch
Rangierte Kandidatenkurzlisten mit KI-Zusammenfassungen
Individuelles Branding mit Logo und Farben auf Interviews und E-Mails
Unbegrenzte Wiederholungen für Kandidaten
Anpassbare E-Mail-Vorlagen für Kandidaten (6 Typen)
Unbegrenzte aktive Stellen in allen Plänen
Unbegrenzte Teammitglieder ohne Gebühren pro Platz
Integrationen mit Zapier, Make, Webhooks und REST-API
Sichere Speicherung von Aufzeichnungen mit Download-/Löschoptionen
Sprachfragenoption für Kandidaten ohne Kameras
Wie verwendet man VoxScreen?
Rolle beschreiben: Richten Sie Ihre erste Sichtung ein, indem Sie die Anforderungen der Stelle definieren.
Fragen generieren: Verwenden Sie den KI-Interview-Builder, um Fragen und Bewertungsrubriken zu erstellen.
Link teilen: Laden Sie Kandidaten ein, indem Sie den einzigartigen Interviewlink per E-Mail oder integrierten Systemen teilen.
Kandidaten zeichnen auf: Bewerber führen das Einweg-Video- oder Sprachinterview nach Belieben durch.
Bewerten Sie die rangierten Ergebnisse: Greifen Sie auf KI-bewertete Antworten, Transkripte und rangierte Kurzlisten zu.
Kandidaten verwalten: Senden Sie angepasste E-Mails für nächste Schritte oder Ablehnungen und bieten Sie bei Bedarf Wiederholungen an.
VoxScreen's Anwendungsfälle
- Kandidaten-Sichtung
- Bewertung der Sprachbeherrschung
- Standardisierte Interviews
- Automatisierte Kurzlisten
- Teamzusammenarbeit bei der Einstellung
- Anpassbare Kommunikation mit Kandidaten
- Integration mit ATS
- Rekrutierung in großem Umfang









