Beschreibung
Willo ist eine innovative Software zur Kandidatensichtung, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsteams bei der Sichtung von Kandidaten in großem Maßstab zu unterstützen und mit Vertrauen eine Vorauswahl zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, adressiert Willo die Herausforderungen traditioneller Einstellungsprozesse, die oft unpersönliche Bewerbungen und lange Sichtungszeiten beinhalten. Durch den Einsatz von Technologie verbindet Willo Menschen mit Möglichkeiten und macht das Einstellungserlebnis sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten effizienter.
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Die Plattform bietet asynchrone Video-Interviews, die es Kandidaten ermöglichen, auf jedem Gerät und zu jeder Zeit mit Video, Audio oder Text zu antworten. Diese Flexibilität ermöglicht es den Einstellungsteams, die Antworten der Kandidaten aus der Ferne zu überprüfen, zu bewerten und zu teilen, wodurch der Bewertungsprozess optimiert wird. Die intelligenten Bewertungswerkzeuge von Willo bieten strukturierte Einblicke, die den Teams helfen, informierte Entscheidungen auf der Grundlage klarer Beweise zu treffen.
Willo ist für Unternehmen mit hohem Wachstum und hohem Einstellungsvolumen konzipiert und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Mit über 1.500 verfügbaren Bewertungen für verschiedene Rollen und Branchen können Einstellungsteams maßgeschneiderte Fragen erstellen, die auf spezifische Jobanforderungen abgestimmt sind. Die Plattform unterstützt auch die digitale Identitätsüberprüfung, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die sind, die sie vorgeben zu sein, was Vertrauen im Einstellungsprozess aufbaut.
Willo integriert sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe und verbindet sich mit über 5.000 Einstellungstools, einschließlich beliebter ATS-Systeme wie Greenhouse und Workday. Diese Integrationsfähigkeit ermöglicht es Organisationen, ihre Einstellungsprozesse zu automatisieren, ohne umfangreiche technische Kenntnisse zu benötigen. Darüber hinaus verpflichtet sich Willo zur Barrierefreiheit und bietet ein vollständig anpassbares Erlebnis, das den WCAG-Standards entspricht und 18 Sprachen unterstützt.
Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit trägt Willo 1 % seines Umsatzes zu Initiativen zur Kohlenstoffentfernung bei, um die Umweltauswirkungen der Einstellung zu reduzieren. Die Plattform ist außerdem ISO 27001-zertifiziert und GDPR-konform, was sicherstellt, dass Benutzerdaten sicher behandelt werden. Durch die Wahl von Willo können Organisationen ihre Einstellungsprozesse verbessern und gleichzeitig Vielfalt und Inklusion in ihren Rekrutierungsbemühungen fördern.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellFlexibel
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Willo's Kernfunktionen
Asynchrone Video-Interviews
KI-gestützte Kandidatenbewertung
Digitale Identitätsüberprüfung
Anpassbare Interviewerfahrung
Integration mit über 5.000 Tools
Strukturierte Kandidateneinblicke
Mehrsprachige Unterstützung
Sicherheit auf Unternehmensniveau
Barrierefreiheit
Flexible API für benutzerdefinierte Integrationen
Wie verwendet man Willo?
Konfigurieren: Richten Sie Ihr Willo-Konto ein und passen Sie Ihre Intervieweinstellungen an.
Erstellen: Erstellen Sie strukturierte Bewertungen, die auf spezifische Rollen zugeschnitten sind.
Einladen: Senden Sie Intervieweinladungen an Kandidaten per E-Mail oder Link.
Überprüfen: Bewerten Sie die Antworten der Kandidaten asynchron nach Ihrem Zeitplan.
Vorauswahl: Nutzen Sie strukturierte Einblicke, um informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Integrieren: Verbinden Sie Willo mit Ihrem bestehenden ATS oder Ihren Einstellungstools.
Optimieren: Verfeinern Sie kontinuierlich Ihren Einstellungsprozess basierend auf Feedback und Ergebnissen.
Willo's Anwendungsfälle
- Einstellen in großem Volumen
- Remote-Interviews
- Vielfaltsrekrutierung
- Kandidatenbewertung
- Integration mit ATS
