Beschreibung
InterviewFlowAI ist eine KI-Interview-Software zur Kandidatenauswahl, die Rekrutierungsteams dabei hilft, Telefon- und Video-Interviews zu automatisieren. Bewerber führen ein vollständig konversationelles, zweiseitiges KI-Interview per Video oder Telefonanruf nach ihrem eigenen Zeitplan, rund um die Uhr, wodurch Terminplanung, Telefonspiel und manuelle Auswahl entfallen.
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Rekruter fügen eine Stellenbeschreibung ein, und InterviewFlowAI verwandelt sie in rollenspezifische Fragen und Bewertungskriterien, die vor dem Interview angepasst werden können. Kandidaten werden eingeladen, indem ein ATS verbunden, eine CSV hochgeladen oder ein einzigartiger Interview-Link geteilt wird. Nach jedem Interview werden sofort detaillierte Bewertungsbögen mit Transkripten, Ranglisten, Kompetenzanalysen und Integritätswerten erstellt, und eine Prüfungsinstanz mit einem KI-Klassifizierer hilft, Betrug zu erkennen.
Teams überprüfen rangierte Kurzlisten, sehen Aufzeichnungen an und vergleichen Kandidaten nebeneinander von einem Dashboard aus. Interviews werden aufgezeichnet und transkribiert, Daten werden niemals verkauft oder zur Schulung von KI-Modellen verwendet, und nur das Rekrutierungsteam des Unternehmens hat Zugriff. Die Preisgestaltung basiert auf der Nutzung und beginnt bei etwa 0,50 bis 0,99 USD pro Interview, wobei nicht genutzte Interviews übertragen werden, drei kostenlose Interviews zum Start angeboten werden und ein kostengünstiger Pilotplan verfügbar ist.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellNutzungsbasiert
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
InterviewFlowAI's Kernfunktionen
Zweiseitige konversationelle KI-Telefon- und Video-Interviews
Rollenspezifische Fragen, die aus einer Stellenbeschreibung generiert werden
Bewerberbewertungsbögen mit Transkripten und Kompetenzanalysen
Automatisierte Kandidatenbewertung und Kurzlisten
Aktive Überwachung mit einem KI-Klassifizierer für Integritätswerte
ATS-Integrationen, CSV-Upload und teilbare Interview-Links
Einheitliches Dashboard zur Überprüfung, Ansicht und zum Vergleich von Kandidaten
Nutzungsbasierte Preisgestaltung mit Übertragung nicht genutzter Interviews
Wie verwendet man InterviewFlowAI?
Erstellen Sie eine Rolle: Fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein, um rollenspezifische Fragen und Kriterien zu generieren.
Laden Sie Kandidaten ein: Verbinden Sie Ihr ATS, laden Sie eine CSV hoch oder teilen Sie einen einzigartigen Interview-Link.
Kandidaten interviewen: Bewerber führen ein zweiseitiges KI-Video- oder Telefoninterview nach ihrem eigenen Zeitplan durch.
Erhalten Sie Bewertungsbögen: Erhalten Sie sofort Transkripte, Ranglisten und Integritätswerte.
Überprüfen und handeln: Vergleichen Sie die bewerteten Kandidaten im Dashboard und treffen Sie Einstellungsentscheidungen.
InterviewFlowAI's Anwendungsfälle
- Hochvolumige Auswahl
- Telefon-Screenings
- Konsistente Bewertung
- Schnellere Einstellungszeit
