الوصف
تصف Humanforce نفسها بأنها منصة لإدارة رأس المال البشري (HCM) للقطاعات الأمامية، مصممة للمنظمات التي يقدم فيها الموظفون العاملون بنظام الورديات الخدمة، وليس موظفي المكاتب. تجمع بين إدارة القوى العاملة، الموارد البشرية، الرواتب، اكتساب المواهب، والمزايا في منصة واحدة بدلاً من أنظمة منفصلة، وتبلغ عن أكثر من 1,500 عميل و1,000,000 موظف أمامي يتم إدارتهم عبر أكثر من 90 دولة (وفقًا لأرقامها الخاصة).
قراءة المزيد
المنصة منظمة حول مجالات المنتجات التي تغطي إدارة القوى العاملة (الجدولة، الوقت والحضور، العمليات المتنقلة)، الموارد البشرية، التعلم، المواهب، الرواتب، والمزايا. تضيف طبقة مركز القيادة رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي فوق هذه المجالات، بما في ذلك أداة استعلام "اسأل الذكاء الاصطناعي" والتنبيهات التلقائية، مثل تحديد موقع يشهد زيادة في التأخير، الغياب، أو معدل الدوران قبل أن يصبح مشكلة أكبر.
تقدم Humanforce حلولًا مخصصة للتوظيف في المواقع. تستهدف منتج الأندية الرياضية عمليات يوم المباراة: بناء تجمعات من الموظفين العابرين والمتطوعين عبر أدوار البار، الضيافة، الأمن، وفرق العمل، وتتبع الامتثال لشهادات RSA وRSG، وزيادة التوظيف ليوم المباراة؛ وتبلغ عن دعم أكثر من 20,000 موظف في الأندية عبر أكثر من 30 ناديًا في أستراليا. يستهدف منتج الفعاليات والملاعب المواقع الكبيرة التي تتوسع من طاقم أساسي إلى آلاف الموظفين العابرين لحدث واحد، مع بث الورديات التلقائي وملء الاحتياطيات التلقائية عند عدم حضور الموظفين العابرين؛ وتبلغ Humanforce عن إدارة أكثر من 36,000 موظف في الفعاليات عبر أكثر من 95 موقعًا في أستراليا.
تتميز Humanforce عن الأنظمة القديمة لإدارة القوى العاملة التي تقول إنها بُنيت للجدولات الثابتة والامتثال الأبسط، قبل أن تصبح تجربة الموظف أولوية؛ وقد تم تسميتها كمتنافس رئيسي في تقييمات مجموعة إيفرست PEAK Matrix لعام 2026، والتي تستشهد بها كاعتراف من طرف ثالث. تستهدف Humanforce فرق الموارد البشرية، القوى العاملة، والعمليات التي تدير قوى عاملة معقدة ومنظمة تعمل بنظام الورديات بدلاً من الجدولة المكتبية القياسية. تقدم تطبيقات متنقلة على متجر التطبيقات وGoogle Play للموظفين الأماميين، ولا تنشر تسعيرًا ذاتيًا؛ يتم ترتيب الوصول من خلال عرض مبيعات بدلاً من خطة يمكن للشركة التسجيل فيها عبر الإنترنت.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرغير محدد
- النشرسحابي
- المنصاتWeb، جوال
الميزات الأساسية لـ Humanforce
يجمع بين إدارة القوى العاملة، الموارد البشرية، الرواتب، المواهب، والمزايا في منصة واحدة
يضيف رؤى وتنبيهات مدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال طبقة مركز القيادة
يدعم الجدولة المتنقلة وتتبع الوقت للموظفين الأماميين
يتتبع متطلبات الامتثال مثل شهادات RSA وRSG لموظفي المواقع
يبني ويزيد تجمعات التوظيف العابر ليوم المباراة والفعاليات الكبيرة
يبث الورديات وملء الاحتياطيات التلقائي عندما لا يظهر الموظفون العابرون
يوفر حلولًا مخصصة لقطاعات رعاية المسنين، الرعاية الصحية، الضيافة، البيع بالتجزئة، والفعاليات
يقدم تطبيقات متنقلة أصلية للموظفين الأماميين على iOS وAndroid
كيفية استخدام Humanforce؟
طلب عرض توضيحي: اتصل بمبيعات Humanforce، حيث أن التسعير والإعداد ليسا ذاتيين.
تكوين القوى العاملة الخاصة بك: إعداد الأدوار، متطلبات الامتثال، وقواعد الورديات لقطاعك.
بناء تجمعات التوظيف: إضافة موظفين عابرين، متطوعين، أو موظفين بدوام كامل إلى تجمعات الجدولة.
جدولة وبث الورديات: ملء المناصب يدويًا أو بث الورديات المفتوحة للموظفين المؤهلين.
المراقبة باستخدام مركز القيادة: استخدم تنبيهات الذكاء الاصطناعي لاكتشاف التأخير، الغياب، أو معدل الدوران المتزايد مبكرًا.
تشغيل الرواتب والامتثال: معالجة الرواتب وتتبع الشهادات من نفس المنصة.
حالات استخدام Humanforce
- جدولة ورديات رعاية المسنين
- توظيف الملاعب والمواقع
- أيام مباريات الأندية الرياضية
- تتبع الامتثال والرواتب
