描述
Zoho Recruit 是一款全面的申请者跟踪系统（ATS），使招聘机构和内部人力资源团队能够高效地寻找、跟踪和招聘适合其组织的人才。凭借其基于人工智能的功能，Zoho Recruit 旨在减少招聘时间，使企业能够更快、更有效地组建团队。
该平台提供全面的招聘体验，与组织常用的200多款应用程序无缝集成，如 Google Meet、MS Teams 和 Slack。这种集成促进了利益相关者之间的协作，包括招聘经理和客户，确保参与招聘过程的每个人都在同一页面上。可定制的职业网站以及在75个以上的招聘网站和社交媒体平台上发布职位空缺的能力，确保职位列表能够覆盖广泛的受众，吸引多样化的候选人。
自动化是 Zoho Recruit 的一个关键特性，提供如蓝图、工作流和自定义功能等工具，自动化候选人沟通、提供批准和其他关键招聘功能。这种自动化不仅节省了时间，还通过在整个招聘过程中提供及时的更新和反馈来提升候选人体验。
Zoho Recruit 还包括一个候选人关系管理（CRM）平台，帮助培养与被动求职者的关系，提高整体安置质量。ATS 和 CRM 功能的结合使组织能够从单一应用程序管理整个人才管道，使候选人从寻找转向入职的过渡更加容易。
该平台可通过任何具备互联网功能的设备上的网页浏览器访问，并且也提供适用于 Android 和 iOS 的移动应用。Zoho Recruit 提供灵活的定价计划，适合各种规模的企业，并提供15天的免费试用，无需强制合同，使组织能够在没有任何财务承诺的情况下探索其功能。这使其成为希望提升招聘流程和改善招聘结果的公司的理想解决方案。
Zoho Recruit的核心功能
基于人工智能的 ATS
候选人关系管理
可定制的职业网站
与200多款应用程序集成
自动化工作流
协作工具
适用于 Android 和 iOS 的移动应用
15天免费试用
如何使用 Zoho Recruit？
注册：在 Zoho Recruit 的网站上创建一个账户。
登录：使用您的凭据访问您的账户。
配置：设置您的招聘偏好并自定义您的职业网站。
使用：开始发布职位空缺并寻找候选人。
自动化：利用工作流简化候选人沟通。
协作：通过专用门户与利益相关者互动。
分析：使用高级分析跟踪招聘指标。
优化：根据反馈不断完善您的招聘流程。
Zoho Recruit的使用案例
- 简化招聘
- 协作招聘
- 自动化候选人管理
- 多样化人才来源
- 数据驱动的招聘
