WorkBright HR 合规软件

描述

WorkBright 是一款全面的 HR 合规软件，旨在简化 I-9、E-Verify 和就业表格管理的复杂性。它提供一个审计准备就绪的平台，确保准确性、速度和易用性。通过 WorkBright，组织可以通过专家主导的合规服务、灵活的集成和自动合规检查，自信地应对复杂的就业资格要求。

该平台配备行业首个欺诈检测功能，可以识别假冒或篡改的文件，并提供指导性错误修正功能，在提交之前修复 I-9 问题。WorkBright 的内置案件管理器可以即时解决 95% 的 E-Verify 案件，为 HR 团队提供无缝体验。该软件还提供与现有 HRIS 和技术栈的灵活技术集成，确保平稳过渡和数据同步。

WorkBright+ 将 AI 与合规专家相结合，以每条记录 25 美元的成本处理每个 I-9 任务，这一费用是传统全方位服务选项的一半。该平台自动跟踪重新验证截止日期，并为每次重新验证和重新雇佣完成补充 B，确保在就业法律变化时保持合规。

WorkBright 支持 200 多种州和联邦表格，随着法规的发展保持最新。它在一个地方管理复杂的工作流程，从工资通知到 EEOC 报告，并通过自动更新数字分发所需的州通知和劳动法海报。

该软件设计适用于多个行业，包括人力资源、医疗保健、前线服务和运营劳动力。它允许按角色、地点或部门批量分配员工文书工作，并提供自动提醒和内置错误检查，以确保新员工的顺利入职。WorkBright 还提供一个安全的集中中心，用于存储所有表格、文件和合规任务，由其 HR 员工文档管理软件提供支持。

WorkBright 的移动优先招聘表格可在手机、平板电脑或计算机上使用，允许通过短信或电子邮件即时启动。预填表格和自动提醒使招聘过程高效进行。该平台的先进 I-9 欺诈检测和错误预防功能包括实时字段验证和 OCR 技术，以安全地转录文件，减少手动数据输入错误。

WorkBright HR 合规软件的核心功能

• 审计准备就绪的 I-9 合规平台

• 行业首个欺诈检测

• 指导性错误修正

• 95% 的即时 E-Verify 案件解决

• 灵活的技术集成

• 自动合规检查

• 移动优先招聘表格

• 集中式文档管理

如何使用 WorkBright HR 合规软件？

1. 1

   配置：与现有 HRIS 和技术栈设置集成

2. 2

   使用：通过平台管理 I-9 和 E-Verify 过程

3. 3

   优化：利用自动合规检查和提醒

4. 4

   监控：跟踪合规状态和更新

WorkBright HR 合规软件的使用案例

• 远程 I-9 验证
• E-Verify 案件管理
• 合规审计准备
• HRIS 集成
• 移动招聘表格

WorkBright HR 合规软件的常见问题

• WorkBright 能处理远程 I-9 验证吗？

  是的，WorkBright 支持带有地理验证和指导工作流程的远程 I-9 验证。

• WorkBright 提供哪些集成？

  WorkBright 提供 200 多种无代码集成，与 HRIS、ATS 和薪资系统（如 ADP、Workday 和 UKG）兼容。

• WorkBright 如何确保审计期间的合规性？

  WorkBright 通过自动合规检查维护审计准备就绪的记录，并提供 HR 合规审计服务。

• 哪些行业受益于 WorkBright？

  人力资源、医疗保健、前线服务和运营劳动力等行业受益于 WorkBright。

• WorkBright 如何处理文档欺诈检测？

  WorkBright 使用先进的文档分析和实时字段验证来检测欺诈并防止错误。

• WorkBright 能管理多个州的合规性吗？

  是的，WorkBright 监控并更新所有 50 个州的税务文件和劳动法海报。

• 使用 WorkBright 处理 I-9 任务的费用是多少？

  WorkBright+ 以每条记录 25 美元的价格处理 I-9 任务，这一费用是传统全方位服务选项的一半。

• WorkBright 提供移动友好的解决方案吗？

  是的，WorkBright 提供移动优先的招聘表格，可在手机、平板电脑或计算机上使用。