描述
Naukricart 是一个为印度市场打造的招聘门户，旨在通过验证平台双方的身份、意图和真实性来消除招聘中的诈骗。它结合了 AI 匹配和政府支持的数字公共基础设施，使得在平台上互动的求职者和招聘者都是经过验证的，而非匿名。
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求职者的身份通过 ULIP 生态系统中的 DigiLocker 进行确认，这是 DPIIT 的一项倡议，生成基于同意的真实个人资料。雇主在发布职位之前需通过 GST 和商业验证进行身份认证，平台还参考公共数据源，帮助候选人避免虚假公司。AI 排名匹配根据职位适配度和信任评分而非仅仅是关键词匹配，呈现最佳匹配的角色和个人资料。
对于招聘者，Naukricart 提供职位发布、优先可见性、突出显示的职位列表以及基于验证和适配度的候选人筛选。平台上报告的结果包括更快的招聘速度、减少接触虚假简历的风险，以及透明的公司洞察，例如候选人的评论和评分。
招聘者的定价包括一个基础计划，允许最多三个活跃职位发布，一个高级计划，允许十个活跃职位并提供优先可见性、突出显示的职位列表和专属客户经理，以及一个企业计划，允许无限发布并为大规模或批量招聘提供最大可见性。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式付费
- 部署云端
- 平台网页版
Naukricart的核心功能
基于 DigiLocker 的求职者身份验证，通过 ULIP 生态系统实现
每个雇主的 GST 和商业验证
基于职位适配度和信任评分的 AI 排名匹配
无诈骗、经过验证的职位发布
经过验证的候选人筛选，无虚假个人资料
公司洞察，包括评论、评分和警示
提供优先可见性和突出显示职位的招聘者计划
提供个人资料完善指导，以提高候选人可见性
如何使用 Naukricart？
创建个人资料：注册为求职者或招聘者。
进行验证：求职者通过 DigiLocker 验证身份；雇主完成 GST 和商业验证。
完善您的个人资料：建立强大、经过验证的个人资料，以提高可见性和匹配度。
搜索或发布：求职者浏览 AI 匹配的职位；招聘者发布职位并筛选候选人。
申请和招聘：申请经过验证的公司或筛选经过验证的候选人以推进招聘。
Naukricart的使用案例
- 经过验证的职位搜索
- 招聘者招聘
- 初创企业招聘
- 批量和企业招聘
