描述
Hirevire 通过提供强大的视频筛选软件,解决了传统候选人筛选的低效率问题。该平台解决了常见的痛点,例如通过无休止的排程邮件造成的日历劫持、破坏生产力的上下文切换,以及在现场面试中丢失关键信息。
通过启用单向视频面试,Hirevire 允许候选人按自己的时间录制回答,而招聘团队则可以方便地评审这些提交的内容。
流程设计简洁:一次创建筛选问题,与候选人分享申请链接,让他们从任何设备录制回答,然后评审、评分并与团队共享。这种异步方法显著减少了在排程和现场面试上花费的时间,使团队能够专注于更具战略性的任务。
Hirevire 适用于各种用户,包括成长中的初创公司和扩张型公司、全球团队以及处理高容量或快速招聘的组织。人力资源经理、人才招聘负责人和创始人可以受益于其在更短时间内筛选更多候选人的能力。全球团队可以利用其超过 90 种语言的 AI 生成字幕来克服语言障碍并扩大其人才库。
主要功能包括多格式回答(视频、音频、文件上传、文本)、支持全球语言的 AI 字幕、通过 Zapier 和 Make 与超过 7000 个应用程序无缝集成、便于共享和快速决策的团队协作功能、用于专业候选人体验的自定义品牌,以及用于提高响应率的自动化沟通。这些功能共同旨在使招聘流程更高效、更有条理、更有效,最终帮助公司轻松找到合适的人才。
Hirevire的核心功能
单向视频面试,实现异步筛选
消除排程的来回邮件
候选人按自己的时间录制回答
方便地评审候选人回答
轻松将候选人回答与招聘经理共享
AI 字幕支持 90 多种语言
与 Zapier 和 Make 集成,实现工作流程自动化
多格式回答选项,包括视频、音频、文本和文件上传
自定义品牌,提供专业的候选人体验
自动沟通触发器,用于候选人互动
提供 7 天免费试用
获得 McDonald's、Hertz 和 500 多家公司的信赖
如何使用 Hirevire?
创建筛选问题:一次性设置面试问题,以便重复使用。
分享申请链接:将链接分发给候选人或嵌入到职位发布中。
候选人录制回答:申请人按自己的时间表和设备回答问题。
评审和协作:观看、评分并与团队共享候选人提交的内容。
做出招聘决策:利用收集到的信息选择最佳候选人。
Hirevire的使用案例
- 更快的候选人筛选
- 减少面试中断
- 全球人才招聘
- 高容量招聘
- 改善协作
- 提升候选人体验







