描述
Hirebase 是一个由 AI 驱动的求职搜索引擎，通过每天直接从 300,000 多个公司招聘页面和 80 多个 ATS 平台索引数百万个职位，提供超新鲜的就业市场数据。这种方法绕过了传统的招聘网站，为求职者、招聘人员、企业和市场分析师提供了更高质量、更及时的数据库。
该平台每小时抓取、解析和规范化公司网站上的非结构化数据，确保信息始终是最新的。凭借优化的数据查找（小于 200 毫秒的响应时间）和 99.9% 的 API 正常运行时间 SLA，Hirebase 可提供对关键劳动力市场信息的可靠且快速的访问。该服务为每个职位提供 50 多个数据点，包括 AI 提取的技能、技术、福利以及相关的公司数据。
主要功能包括强大的搜索 API，可按职位、地点、薪资、技能和公司进行筛选，并在 50 毫秒内返回结果。向量搜索功能支持语义搜索，根据含义而非仅关键词匹配职位，由专有嵌入模型提供支持。简历匹配功能允许用户提交简历并获得按匹配度评分的职位匹配列表，非常适合招聘平台。此外，“招聘经理联系方式”功能可识别招聘公司中负责招聘的关键人员，并提供经过验证的联系信息。“趋势与洞察”API 提供关于招聘速度、薪资范围和市场变化的聚合市场情报，专为分析师和投资者设计。
Hirebase 服务于广泛的受众，包括开发招聘网站或 AI 匹配引擎的开发人员、寻求实时购买信号的销售和潜在客户开发团队，以及需要实时数据进行趋势分析的市场分析师和对冲基金。该平台旨在简化数据收集和清理过程，让用户能够专注于构建和获取洞察。
其价值主张在于提供直接来自 ATS 的职位数据、自动去重、实时过期信息以及具有低延迟的强大基础设施。这与通常提供延迟且不准确信息的传统聚合器形成鲜明对比。Hirebase 通过无与伦比的全球就业市场访问权限，使用户能够获得竞争优势。
Hirebase的核心功能
AI 驱动的求职搜索引擎
直接从 300,000 多个公司招聘页面索引职位
与 80 多个 ATS 平台集成
提供超新鲜的就业市场数据，每小时更新
提供低于 200 毫秒的数据查找响应时间
为每个职位提供 50 多个数据点
提供搜索 API，用于精细化职位筛选
包含向量搜索，用于语义职位匹配
提供简历匹配，用于职位-简历评分
识别招聘经理联系方式，用于直接联系
提供趋势与洞察 API，用于市场分析
99.9% API 正常运行时间 SLA
来自非结构化源的结构化数据
如何使用 Hirebase？
配置：通过 API 或 SDK 集成 Hirebase。
搜索：使用搜索 API 按各种标准筛选数百万个职位。
匹配：利用向量搜索或简历匹配进行智能的候选人-职位对齐。
丰富：利用公司信息丰富功能收集技术栈、薪资估算等。
分析：访问趋势与洞察 API 获取市场速度和薪资范围数据。
外联：利用招聘经理联系方式识别关键决策者。
Hirebase的使用案例
- 构建招聘网站
- 招聘与人才配置
- 销售情报
- 市场分析
- AI 代理开发
- 简历匹配
- 公司洞察
