描述
Candidately 候选人搜索 AI 是一个为招聘机构提供的 AI 驱动的候选人搜索工具。它作为搜索和智能层位于现有 ATS 之上,将候选人数据库重建为语义索引,使招聘人员能够使用简单的英语进行搜索,而不是使用布尔字符串,并在几秒钟内返回带有匹配分数的排名候选名单。
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该语义引擎理解招聘上下文,例如,大四意味着德勤、普华永道、安永和毕马威,C# 和 .NET 是相关的,而高级别在不同角色中意味着不同的事情。它同时搜索内部 ATS 和超过 2 亿个外部个人资料,解析引擎处理格式不一致、缺失字段和重复项的混乱数据库,自动规范化和丰富数据,而无需清理项目。
招聘人员可以与他们的数据库进行对话,精确过滤,找到相似候选人,保存带有警报的搜索,并即时筛选入站申请者。Candidately 不会在客户数据上训练外部模型,私密处理数据,并符合 GDPR 和 CCPA,提供端到端加密、基于角色的访问和审计日志。大多数团队在连接其 ATS 后几个小时内即可进行首次搜索。提供免费试用,定价从每月 99 美元起。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式付费
- 部署云端
- 平台网页版
Candidately 候选人搜索 AI的核心功能
在您的 ATS 中进行自然语言语义搜索
访问 2 亿多个外部候选人资料
几秒钟内获得带有匹配分数的排名候选名单
对公司、技能和高级别的招聘意识理解
自动解析、规范化和丰富混乱数据
与您的数据库对话并找到相似候选人
保存带有警报的搜索和即时入站筛选
符合 GDPR 和 CCPA,提供加密和审计日志
如何使用 Candidately 候选人搜索 AI?
连接您的 ATS:将现有 ATS 作为搜索和智能层链接。
让它进行索引:解析引擎在后台对您的数据库进行索引和丰富。
使用简单英语搜索:用自然语言描述您需要的候选人。
审核候选名单:几秒钟内获得带有匹配分数的排名候选人。
精炼并保存:过滤、找到相似候选人,并保存带有警报的搜索。
Candidately 候选人搜索 AI的使用案例
- 从您的 ATS 中获取人才
- 外部招聘
- 入站筛选
- 相似候选人搜索





