描述
EVA.ai 提供了一个以自动化为先、以体验为驱动的人力资本管理 (HCM) 解决方案，专为人力资源未来而设计。该平台通过智能自动化、对话式互动和贯穿整个人才生命周期的预测性智能，专注于通过减少行政任务和增加影响力来赋能人力资源团队。EVA.ai 专为人机协作而构建，旨在增强而非取代人力资源专业人员。其人工干预逻辑确保了对人工智能建议的实时控制、无缝的机器人到人工交接以及从用户反馈中持续学习。
主要功能包括：智能匹配 AI，用于精确快速的人才筛选，通过人工智能驱动的逻辑和自然语言提示在几秒钟内识别合适的人才。AI 筛选提供有数据支持的候选人名单理由，具有可定制的标准和即时决策快照。对话式 AI 机器人充当人力资源助手，全天候与人才互动，预先筛选候选人，回答常见问题，并无误地将问题转交给人力资源专员。技能分类功能用于构建和分析劳动力能力，以支持战略性人才决策，可视化技能，预测技能差距，并自动化更新。人才市场主动展示内部匹配、个性化职位选项和职业发展路径，以提高敬业度和留任率。HCM 自动化连接人力资源系统，以自动化工作流程，预测需求，并将技能与战略重点相结合。
EVA.ai 深受信赖，全球企业和联合国都在使用，业务遍及 170 多个国家/地区。该平台旨在降低每个职位招聘的成本和花费的时间，提高招聘工作流程的完成率，并改善内部职位匹配。它提供了一个模块化且可配置的平台，可与现有技术基础设施无缝集成，确保安全性和敏捷性。EVA.ai 提供人工智能驱动的个性化门户、对话式人工智能助手、用于无偏见决策的机器学习、机器人流程自动化、人员分析以及用于遗留系统的连接器。还提供业务咨询、培训和专属客户成功经理，以确保最大化价值和采用率。
EVA.ai的核心功能
劳动力决策智能平台
自动化优先的 HCM 解决方案
人工智能驱动的智能匹配，用于人才筛选
可解释的 AI 筛选，具有可定制的标准
全天候对话式 AI 机器人，用于人才互动
技能分类，用于劳动力能力分析
人才市场，用于内部流动和留任
HCM 自动化，用于劳动力规划和工作流程优化
人工干预逻辑的人机协作
用于流失和招聘需求的预测性智能
模块化和可配置的平台架构
与现有 HR 技术栈无缝集成
人工智能驱动的个性化利益相关者门户
机器学习与预测性 AI，用于决策增强
机器人流程自动化，用于繁琐任务
如何使用 EVA.ai？
配置：定义职位要求、标准和组织政策。
互动：利用对话式 AI 机器人进行初步候选人筛选和互动。
匹配：采用智能匹配 AI 进行快速、精确的候选人名单筛选。
评估：利用 AI 筛选进行有数据支持的决策理由。
发展：使用技能分类和人才市场促进内部流动和技能发展。
自动化：实施 HCM 自动化以进行战略性劳动力规划和工作流程效率。
优化：根据反馈和结果持续优化 AI 模型和流程。
EVA.ai的使用案例
- 人才招聘
- 内部流动
- 技能管理
- 劳动力规划
- 候选人互动
- 人力资源自动化
- 人才发展
