Описание
Sensay решает значительную проблему утечки знаний при уходе сотрудников из организации. Каждый увольняющийся член команды уносит с собой богатый багаж недокументированных знаний, что приводит к потере производительности, повторению ошибок и увеличению затрат на замену талантов. Эта «утечка мозгов» может стоить компаниям миллиарды ежегодно и значительно замедлять процесс адаптации новых сотрудников.
Читать далее
Sensay предлагает систематическое решение, используя ИИ для сбора и институционализации этих критически важных знаний. Платформа использует ИИ-интервьюера, Софию, для проведения интеллектуальных собеседований с увольняющимися сотрудниками. Эти собеседования разработаны для естественного извлечения нюансов роли и неявных знаний, которые в противном случае могли бы быть утеряны. Собранная информация затем организуется и становится доступной для остальной части команды.
Ключевые возможности Sensay включают ИИ-интервью, которые выходят за рамки традиционных документов для передачи знаний, собирая более глубокие сведения. Собранные знания могут быть запрошены командой в любое время через интеграцию с популярными инструментами для совместной работы, такими как Slack и Microsoft Teams, или использоваться для генерации пользовательских документов по запросу. Это гарантирует, что ценные знания останутся в компании даже после ухода сотрудника.
Платформа построена с учетом конфиденциальности и безопасности, используя шифрование AES-256 при хранении и шифрование TLS при передаче, а также строгий контроль доступа на основе ролей. Это гарантирует защиту конфиденциальных знаний компании.
Sensay идеально подходит для отделов кадров и компаний любого размера, стремящихся снизить риски, связанные с текучестью кадров. Превращая процесс ухода сотрудников в возможность для сохранения и роста знаний, Sensay помогает сократить время адаптации новых сотрудников, минимизировать затраты на обучение и уменьшить время, затрачиваемое на поиск информации. Платформа может похвастаться высоким уровнем сохранения знаний и обеспечивает значительную рентабельность инвестиций за счет сохранения ценной институциональной памяти.
- КатегорияИИ-управление знаниями
- РазвёртываниеОблако
Основные функции Sensay
Интервью при уходе сотрудников на базе ИИ
Сбор знаний от увольняющихся сотрудников
ИИ-помощник для доступа к знаниям команды
Интеграция со Slack и Teams для запроса знаний
Генерация пользовательских документов из собранных знаний
Шифрование AES-256 при хранении
Шифрование TLS при передаче
Контроль доступа на основе ролей
Быстрая настройка и пошаговое руководство
Высокий уровень сохранения знаний
Ускоренная адаптация для замены сотрудников
Сокращение времени на обучение и поиск знаний
Как использовать Sensay?
Настройте свою организацию: Завершите быструю пошаговую настройку за несколько минут.
Пригласите увольняющихся: Укажите увольняющихся сотрудников, и Sensay запланирует их собеседования.
Проведите собеседования: София, ИИ-интервьюер, фиксирует нюансы роли и неявные знания.
Получите доступ к знаниям: Члены команды запрашивают собранные знания через Slack/Teams или генерируют пользовательские документы.
Варианты использования Sensay
- Сохранение знаний
- Предотвращение утечки мозгов
- Ускорение адаптации
- Повышение производительности команды
- Документирование неявных знаний
- Процесс ухода сотрудников в HR
