설명
uBest는 전체 채용 파이프라인을 자동화하도록 설계된 풀스택 AI 채용 솔루션을 제공하여, 운영 업무보다는 전략적 의사 결정에 집중할 수 있도록 인력 팀을 해방시킵니다. 이 플랫폼은 자율 AI 에이전트를 활용하여 초기 지원자 유치부터 면접 스케줄링 및 면접 후 커뮤니케이션까지 채용의 모든 단계를 관리합니다.
핵심적으로 uBest의 AI 에이전트는 다양한 기능을 수행합니다. Attraction Strategist는 Careerjet, Talent.com, Bayt와 같은 여러 구직 사이트에서 소싱 전략을 식별하고 실행합니다. Outreach 에이전트는 WhatsApp을 통해 잠재 지원자에게 연락합니다. 연중무휴 Prescreener는 지원자를 자격 심사하고, Shortlister는 최적의 지원자를 순위 매기고 식별합니다. Scheduler는 Google Calendar와 같은 도구와 통합하여 사용 가능한 캘린더 슬롯에 직접 면접을 예약합니다. 또한, Dropout Handler는 지원자 거부를 관리하고, Enrichment 모듈은 CV를 파싱하여 CRM의 지원자 프로필을 풍부하게 합니다. Job Architect는 시장 데이터를 기반으로 채용 공고를 작성할 수도 있습니다.
팀은 두 가지 주요 방식으로 채용 프로세스를 혁신할 수 있습니다. '면접 준비 지원자' 제품은 uBest가 전적으로 관리하는 고정 월별 사전 스크리닝 지원자 흐름을 제공하여 내부 소싱 또는 스크리닝의 필요성을 없애고 예측 가능한 월별 가격을 제공합니다. 대안으로, 'AI 기반 채용 플랫폼'은 전체 채용 파이프라인을 실행하는 자율 AI 에이전트 시스템을 제공하여 팀이 CRM을 통해 프로세스를 모니터링하고 안내할 수 있도록 합니다. 이 제품은 다중 채널 지원자 유치 및 완전 자동화를 위한 맞춤형 채용 퍼널을 특징으로 합니다.
고객 결과는 채용 효율성 및 비용 절감 측면에서 상당한 개선을 보여줍니다. 한 고객은 이전에 훨씬 더 오래 걸렸던 프로세스에서 한 달 만에 15명의 에이전트를 채용했으며, 채용당 비용은 50% 감소하고 속도는 5배 증가했습니다. 다른 고객은 4주 안에 12개의 제안 중 10개를 체결했으며, 채용까지 걸리는 시간을 40% 단축했습니다. 이 플랫폼은 또한 지원자 응답 시간을 크게 개선하여, 이전의 1-2일과 비교하여 지원자가 불과 2분 만에 응답을 받을 수 있으며, 이는 인력 증원 없이 이루어졌습니다.
uBest AI Recruitment의 핵심 기능
AI 기반 지원자 소싱
자동화된 지원자 스크리닝
AI 기반 면접 스케줄링
다중 채널 지원자 연락 (WhatsApp)
CV 파싱 및 지원자 프로필 강화
시장 데이터 기반 채용 공고 생성
예측 가능한 월별 지원자 흐름
AI 에이전트 모니터링을 위한 CRM 통합
자동화된 지원자 거부 처리
실시간 지원자 응답
채용당 비용 절감
빠른 채용 시간
uBest AI Recruitment 사용 방법은?
제품 선택: '면접 준비 지원자' 또는 'AI 기반 채용 플랫폼' 중 하나를 선택하세요.
통화 예약: 특정 채용 요구 사항을 논의하기 위한 상담을 예약하세요.
AI 에이전트 구성: AI의 채용 기준 및 선호도를 정의하세요.
파이프라인 모니터링: CRM을 통해 자동화된 채용 프로세스를 감독하세요.
면접 집중: 사전 자격 심사를 통과한 지원자와 최종 면접을 진행하세요.
전략 최적화: 지속적인 개선을 위해 성과 데이터를 기반으로 AI 설정을 조정하세요.
uBest AI Recruitment의 사용 사례
- 자동화된 지원자 소싱
- 효율적인 지원자 스크리닝
- 간소화된 면접 스케줄링
- 채용 시간 단축
- 비용 효율적인 채용
- 확장 가능한 채용 운영
- 개선된 지원자 경험
- 데이터 기반 채용 공고
