설명
hireEZ는 소싱, 선별, 연락 및 일정 조정과 같은 주요 기능을 자동화하여 채용 프로세스를 향상시키도록 설계된 에이전틱 AI 채용 플랫폼입니다. Workday, iCIMS 및 Greenhouse와 같은 기존의 지원자 추적 시스템(ATS) 위에 구축된 hireEZ는 45개 이상의 플랫폼과 원활하게 통합되어 인재 확보를 위한 통합 솔루션을 제공합니다.
플랫폼의 EZ Agent는 연구 및 수집, 후보자 소싱, 참여, 이력서 선별 및 인터뷰 일정 조정을 포함하여 채용 프로세스의 중간 단계를 자동화합니다. 다양한 플랫폼에서 AI 후보자 소싱을 활용함으로써 hireEZ는 ATS에 이미 있는 인재를 풍부하게 하여 조직이 더 효율적으로 최고의 인재를 발견할 수 있도록 합니다. 이러한 자동화는 응답률을 높일 뿐만 아니라 대규모 데이터 기반의 채용 결정을 가능하게 하여 중소기업 및 대기업 팀에 필수적인 도구가 됩니다.
hireEZ의 기능은 기본적인 채용 기능을 넘어 확장됩니다. 대화형 AI 전화 선별, 자율 AI 일정 조정 및 고급 분석과 같은 기능이 포함되어 있습니다. 이러한 도구는 채용 담당자가 후보자와 더 효과적으로 소통하고 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 또한 GDPR 및 CCPA를 준수하여 조직이 법적 프레임워크 내에서 운영하면서 채용 전략을 최적화할 수 있도록 보장합니다.
채용 도구가 종종 고립된 상태에서 운영되는 환경에서 hireEZ는 다양한 기능을 단일 플랫폼으로 통합하여 포괄적인 솔루션을 제공함으로써 두드러집니다. 조각난 도구에서 통합된 행동 시스템으로의 전환은 조직이 비싼 교체 없이 기존 ATS를 최대한 활용할 수 있도록 합니다. hireEZ를 채택함으로써 기업은 채용 효율성을 향상시키고, 채용 시간을 단축하며, 궁극적으로 채용의 질을 개선할 수 있습니다. 이 플랫폼은 채용 프로세스를 혁신하고 경쟁이 치열한 구직 시장에서 더 나은 결과를 달성하고자 하는 채용 담당자 및 인재 확보 전문가를 위해 설계되었습니다.
hireEZ의 핵심 기능
45개 이상의 플랫폼에서 AI 후보자 소싱
이력서 선별 및 후보자 매칭
자동화된 후보자 참여 및 연락
대화형 AI 전화 선별
자율 AI 인터뷰 일정 조정
인재 정보 및 분석
40개 이상의 기본 ATS 통합
GDPR 및 CCPA 준수
hireEZ 사용 방법은?
연구 및 수집: 잠재 후보자에 대한 정보를 수집합니다.
소싱 및 자격 부여: AI를 사용하여 다양한 플랫폼에서 후보자를 식별하고 자격을 부여합니다.
참여 및 육성: 개인화된 커뮤니케이션을 통해 후보자에게 자동으로 연락합니다.
매칭 및 선별: AI를 활용하여 이력서를 선별하고 후보자를 매칭합니다.
인터뷰 일정 조정: 후보자와의 인터뷰 일정을 자동으로 조정합니다.
hireEZ의 사용 사례
- 인재 소싱
- 후보자 선별
- 인터뷰 일정 조정
- 데이터 기반 채용
- 인재 재발견
