説明
TalentGuardは、未確認のスキルデータを防御可能な労働力の意思決定に変えるために設計されたAI駆動のプラットフォームです。人材の意思決定が実際のリスクを伴う組織向けに構築されており、労働力管理に対するガバナンスファーストのアプローチを提供します。このプラットフォームは、企業が各従業員のスキルに関する信頼できる証拠に基づいた全体像を構築するのを助け、採用、昇進、開発、後継者計画に関するより賢明な意思決定を可能にします。
TalentGuardは、企業が直面する一般的な課題、例えば不一致な職務記述や承認記録の欠如に対処します。役割ファーストのスキルの真実を確立し、それを開発、移動、パフォーマンス、後継者計画における説明可能で監査準備が整った状態に変えることで、包括的なソリューションを提供します。これにより、人材の意思決定が直感や古い職務記述に基づくのではなく、信頼できるデータに基づくことが保証されます。
このプラットフォームには、WorkforceGPT、インテリジェントロールスタジオ、タレントアセスメント、キャリアパス、開発計画、後継者 + タレントインサイトなどの機能が含まれています。これらのツールは、企業が職務とスキルの期待を標準化し、準備の意思決定をより迅速かつ公正に行い、昇進や後継者計画におけるリスクを軽減するのに役立ちます。
TalentGuardの統合機能により、既存のHRシステムとのシームレスな接続が可能になり、データが安全かつ正確に流れることが保証されます。API、フラットファイルおよびSFTP統合、カスタムコネクタを介したリアルタイム同期をサポートし、さまざまなテクノロジースタックに適応可能です。
このプラットフォームは、企業のリーダーに信頼されており、Accruent、Corteva、iVentureなどの組織によって労働力の可視性、エンゲージメント、開発を向上させるために成功裏に実装されています。TalentGuardのビジョンは、すべての従業員と企業が最大の潜在能力を達成できる世界を創造し、成長と適応の文化を育むことです。
TalentGuardプラットフォームの主要機能
ガバナンスファーストのプラットフォーム
証拠に基づいたスキル評価
AI生成の役割基準
監査準備が整った状態
既存のHRシステムとの統合
キャリアパス
後継者計画
開発計画
WorkforceGPT
インテリジェントロールスタジオ
タレントアセスメント
標準化された職務期待
人材の意思決定におけるリスク軽減
リアルタイムデータ同期
カスタム統合オプション
TalentGuardプラットフォームの使い方は？
設定: 役割基準とスキル評価を設定する
統合: 既存のHRシステムと接続する
使用: 労働力の意思決定のためにスキルデータを分析する
最適化: 役割基準を継続的に更新し、洗練させる
TalentGuardプラットフォームの使用例
- スキル評価
- キャリアパス
- 後継者計画
- 開発計画
- 統合
- リスク軽減
- 標準化
- 監査準備
