Beschreibung
Autoscreen ist eine Software für Einweg-Videointerviews, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess für Unternehmen zu optimieren. Sie konzentriert sich auf intelligentes Recruiting und erhebliche Kosteneinsparungen, indem sie Unklarheiten reduziert und effektiv mit interessierten Kandidaten interagiert. Die Plattform befindet sich derzeit in der Beta-Phase und bietet eine attraktive kostenlose Testversion für 90 Tage an.
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Der Prozess "So funktioniert's" ist auf Einfachheit ausgelegt. Benutzer erstellen zunächst Interviewvorlagen und fügen Kandidateninformationen hinzu. Anschließend generieren sie eindeutige Interview-Links, die an die Kandidaten gesendet werden. Autoscreen benachrichtigt die Benutzer dann bei der Einreichung des Interviews, was eine effiziente Überprüfung und Weitergabe der Kandidatenantworten ermöglicht. Dieser optimierte Ansatz hilft Personalvermittlern, schnell einen größeren Pool von Bewerbern zu bewerten.
Autoscreen bietet gestaffelte Preismodelle mit transparenten Gebühren. Der Starter-Plan für 9,95 $/Monat beinhaltet unbegrenzte Fragebögen und Interviews, 1 GB Videospeicher und E-Mail-Benachrichtigungen mit einer 30-tägigen kostenlosen Testversion. Der Professional-Plan für 39,95 $/Monat erweitert den Speicher auf 5 GB, fügt benutzerdefiniertes Branding hinzu und sieht zukünftige API- und Zapier-Integrationen vor, ebenfalls mit einer 30-tägigen kostenlosen Testversion. Ein Enterprise-Plan ist in Entwicklung und bietet 20 GB Speicher, benutzerdefiniertes DNS und KI-gestützte Kandidatenbewertungen.
Zu den wichtigsten Vorteilen der Nutzung von Autoscreen gehören eine schnellere und verbesserte Kandidatenbewertung, unterstützt durch datengesteuerte Einblicke, die fundierte Einstellungsentscheidungen ermöglichen und bei der Identifizierung von Top-Talenten helfen. Die Software ermöglicht eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Tools über Zapier oder API-Zugang und synchronisiert so die Rekrutierungsdaten. Sie eliminiert auch den Aufwand der Terminplanung, indem sie es den Kandidaten ermöglicht, ihre bevorzugten Zeiten auszuwählen, was sowohl für Personalvermittler als auch für Bewerber wertvolle Zeit spart. Autoscreen ist auch effektiv bei der Filterung unqualifizierter Kandidaten, da diese weniger wahrscheinlich bereit sind, den Aufwand für die Durchführung eines Einweg-Videointerviews zu betreiben.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellGestaffelt
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Autoscreen's Kernfunktionen
Software für Einweg-Videointerviews
Intelligente Einstellungsfunktionen
Datengesteuerte Einblicke für Einstellungsentscheidungen
Problemlose Terminplanung für Interviews
Integration mit HR-Tools über Zapier und API
Kandidaten-Screening und -Filterung
Anpassbare Interviewvorlagen
E-Mail-Benachrichtigungen für eingereichte Interviews
Videospeicher für aufgenommene Interviews
Optionen für benutzerdefiniertes Branding
KI-gestützte Kandidatenbewertungen (Enterprise)
Benutzerdefiniertes DNS (Enterprise)
Wie verwendet man Autoscreen?
Erstellen Sie Interviewvorlagen und fügen Sie Kandidaten hinzu
Generieren und senden Sie Interview-Links an Kandidaten
Erhalten Sie Benachrichtigungen bei Einreichung des Interviews
Überprüfen und teilen Sie Videoaufzeichnungen von Kandidateninterviews
Integrieren Sie mit HR-Tools über Zapier oder API
Autoscreen's Anwendungsfälle
- Kandidaten-Screening
- Remote-Einstellung
- Talentakquise
- Automatisierung von HR-Prozessen
- Vorab-Screening-Interviews
- Reduzierung des Planungsaufwands
