Beschreibung
Humanly bietet eine KI-gestützte Lösung zur Optimierung von Einstellungsprozessen für große Mengen von Mitarbeitern, insbesondere für stundenweise, tätige und schnelllebige Rekrutierungsanforderungen. Die Plattform automatisiert kritische Phasen des Einstellungstrichters, von der anfänglichen Kandidatenansprache bis zur Terminierung und Prüfung von Vorstellungsgesprächen, und stellt sicher, dass jeder Bewerber berücksichtigt und qualifizierte Kandidaten schnell weitergeleitet werden.
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Im Kern funktioniert Humanly, indem es Kandidaten rund um die Uhr über mehrere Kanäle wie SMS, E-Mail und Chat anspricht. Es prüft Bewerber automatisch anhand konfigurierbarer Workflows und identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten. Der KI-Interviewer führt dann strukturierte Vorstellungsgespräche in großem Maßstab durch und liefert konsistente Bewertungen. Diese Automatisierung ermöglicht es Einstellungsteams, Kandidaten in wenigen Minuten von der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch zu bringen und die Einstellungszeit erheblich zu verkürzen. Die Plattform umfasst auch ein Bewerberverwaltungssystem (ATS) zur effizienten Verwaltung von Kandidatenpipelines und Einstellungsworkflows.
Zu den wichtigsten Funktionen gehören die sofortige Kandidatenansprache, die automatisierte Prüfung und Terminierung sowie KI-gesteuerte Vorstellungsgespräche, die kontinuierlich laufen. Humanly zielt darauf ab, Stellen besetzt zu halten, indem sichergestellt wird, dass keine Schicht unbesetzt bleibt, und indem frühere Bewerber erneut angesprochen werden. Die Plattform lässt sich in bestehende ATS, Jobbörsen und HR-Systeme integrieren, minimiert Störungen und ermöglicht eine schnellere Einstellung vom ersten Tag an. Sie ist darauf ausgelegt, die Anforderungen der Einstellung von Frontline-Mitarbeitern zu erfüllen, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat konsistent bewertet wird und der Einstellungsprozess reibungslos verläuft, was zu einer hohen Punktzahl für das Kandidatenerlebnis beiträgt.
Die Zielgruppe für Humanly umfasst Organisationen mit hohem Einstellungsbedarf, wie z. B. im Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und in der Logistik. Recruiter und Talent Acquisition Manager profitieren von Zeitersparnis und erhöhter Effizienz, sodass sie sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. Das Wertversprechen konzentriert sich auf schnelleres und besseres Einstellen sowie auf die Sicherstellung einer kontinuierlichen Personalbesetzung, was für die operative Kontinuität in Branchen mit hoher Fluktuation oder konstantem Personalbedarf von entscheidender Bedeutung ist.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellKontakt
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Humanly AI Recruiting Platform's Kernfunktionen
Automatisierte Kandidatenansprache über SMS, E-Mail und Chat
KI-gestützte Prüfung und Bewertung von Bewerbern
24/7 automatisierte Terminierung von Vorstellungsgesprächen
KI-Interviewer für konsistente Kandidatenbewertung
Integriertes Bewerberverwaltungssystem (ATS)
Erneute Ansprache früherer Bewerber
Integration mit bestehenden HR-Systemen und Jobbörsen
Echtzeit-Einblicke und bewertete Kandidatenprofile
Automatisierter Durchlauf von Kandidaten durch den Einstellungstrichter
Unterstützung für die Einstellung großer Mengen und von Frontline-Mitarbeitern
Verbessertes Kandidatenerlebnis mit einer Bewertung von 4,8/5
Schnellere Einstellungszeiten
Wie verwendet man Humanly AI Recruiting Platform?
Workflows konfigurieren: Automatisierte Prüfungs- und Terminierungsregeln basierend auf den Stellenanforderungen festlegen.
Kandidaten ansprechen: Humanly kontaktiert neue Bewerber und frühere Kandidaten automatisch.
Prüfen & Bewerten: KI bewertet Kandidaten anhand definierter Kriterien und liefert Punktzahlen und Ranglisten.
Vorstellungsgespräche terminieren: Qualifizierten Kandidaten werden automatisch Interviewtermine angeboten.
KI-Vorstellungsgespräche führen: Kandidaten absolvieren strukturierte KI-Video-, Sprach- oder asynchrone Vorstellungsgespräche.
Überprüfen & Einstellen: Greifen Sie auf bewertete Einblicke zu, um schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Humanly AI Recruiting Platform's Anwendungsfälle
- Automatisierte Prüfung
- Optimierte Terminierung
- Einstellung großer Mengen
- Frontline-Personalbesetzung
- Verbesserung des Kandidatenerlebnisses
- Reduzierung der Einstellungszeit
- Konsistente Bewertung
