الوصف
Whoz هي منصة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتحسين شامل للقوى العاملة، تم بناؤها لتتوسع مع العمليات المعقدة واسعة النطاق. تستفيد من الذكاء الاصطناعي والتنسيق الموجه بالوكلاء لتوفير تجربة موحدة لإدارة المواهب والتميز التشغيلي.
قراءة المزيد
تتفوق المنصة في رسم خرائط مهارات القوى العاملة، واكتشاف المواهب المخفية، وتقييم وتحسين ملفات تعريف المواهب تلقائيًا لتسليط الضوء على الإمكانات غير المستغلة. هذه الرؤية العميقة لقدرات القوى العاملة ضرورية للمؤسسات الحديثة التي تسعى إلى تعظيم رأس مالها البشري.
تسهل Whoz مطابقة المواهب الفورية، مما يسرع دورات المبيعات وأوقات الاستجابة للمشاريع. يقدم وكلاء الذكاء الاصطناعي مطابقات دقيقة وفورية لكل فرصة، مما يضمن ربط المواهب المناسبة بالمشاريع المناسبة. هذه القدرة حيوية للشركات التي تحتاج إلى أن تكون مرنة وسريعة الاستجابة لمتطلبات السوق.
من الناحية التشغيلية، تعمل Whoz على تبسيط تخصيص الموارد والجدولة. إنها تعزز معدلات النشاط وتوازن أعباء العمل من خلال الجدولة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتناوب الموارد، والاستبدال، والإجراءات الجماعية المبسطة. يؤدي هذا إلى عمليات سهلة وتحسين الإنتاجية.
تمكّن المنصة من التحسين الكلي للقوى العاملة من خلال ربط رؤى المواهب بالكفاءة التشغيلية. إنها تقدم ميزات مثل رسم خرائط المهارات وتقييمها الفوري، وإدارة فرص المشاريع المبسطة، وتوليد السير الذاتية تلقائيًا، وتعزيز التنقل الداخلي من خلال التطوير المستمر للمهارات. تهدف Whoz إلى الارتقاء بالتميز التشغيلي من خلال تحسين تخصيص الموارد، وموازنة أعباء العمل، والتنبؤ بالأداء، وتوقع الاحتياجات.
يبلغ العملاء عن تحسينات كبيرة، بما في ذلك سرعات إنجاز أسرع، وزيادة النشاط القابل للفوترة، وتحسين هوامش التشغيل. تعد Whoz Professional Services Ontology™ مكونًا رئيسيًا، حيث تقدم مستودعًا شاملاً للمهارات والشهادات لدعم الأدوار التكيفية والتخطيط الديناميكي للقوى العاملة. تم تصميم المنصة لتعزيز القوى العاملة بقدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات أذكى وتسريع العمليات.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Whoz
رسم خرائط مهارات القوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
مطابقة آلية للمواهب مع المشاريع
جدولة وتحسين ذكي للموارد
رؤية أعمق للقوى العاملة واكتشاف المواهب
تقييم وتحسين آلي لملفات تعريف المواهب
إجراءات جماعية مبسطة لإدارة القوى العاملة
تنبؤ وتوقع تشغيلي مدفوع بالذكاء الاصطناعي
دعم التنقل الداخلي والتطوير المستمر للمهارات
تسعير في الوقت الفعلي يعتمد على البيانات لربحية المشروع
Professional Services Ontology™ لمستودع المهارات
تقييم تلقائي لأقدمية المهارات (درجة XPS™)
تحديد احتياجات المهارات على مستويات تنظيمية متعددة
تخطيط ديناميكي للقوى العاملة لاحتياجات المهارات الناشئة
كيفية استخدام Whoz؟
التكوين: ارسم خرائط لقدرات ومهارات القوى العاملة داخل المنصة.
المطابقة: استخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي للمطابقة الفورية للمواهب مع المشاريع.
الجدولة: استخدم الذكاء الاصطناعي للجدولة الذكية، وتناوب الموارد، وموازنة أعباء العمل.
التحسين: استفد من الرؤى للتنبؤ، وإدارة الأداء، والتحسينات التشغيلية.
التمكين: عزز التنقل الداخلي والتطوير المستمر للمهارات لنمو المواهب.
حالات استخدام Whoz
- مطابقة المواهب
- رسم خرائط المهارات
- جدولة القوى العاملة
- التنبؤ التشغيلي
- التنقل الداخلي
- تحسين ملفات تعريف المواهب
- الاستجابة للطلب
