الوصف
تم تصميم Visier Workforce AI لمعالجة تعقيدات إدارة المواهب في بيئة الأعمال السريعة اليوم. يوفر منصة موحدة تتيح للمنظمات فهم وتخطيط والتصرف بناءً على احتياجات القوى العاملة بثقة. مبني على محرك سياق مؤسسي، يدمج Visier بيانات القوى العاملة المتناثرة في أساس واحد خاضع للرقابة، مما يمكّن المنظمات من استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ واتخاذ قرارات مستنيرة.
قراءة المزيد
تقدم المنصة رؤية شاملة للقوى العاملة، مما يسمح للقادة بالكشف عما يحدث عبر منظمتهم. مع ميزات مثل رؤى القوى العاملة، والتخطيط، والبرامج، يمكّن Visier المديرين من دفع التأثير من خلال تحويل الخطط إلى أفعال. تضمن قدرات الذكاء الاصطناعي في Visier أن تتمكن المنظمات من تصميم ونمذجة واتخاذ قرارات بشأن القوى العاملة التي تحتاجها في المستقبل، مع التعلم المستمر من النتائج لتحسين الاستراتيجيات.
تم بناء منصة ذكاء القوى العاملة من Visier لتكون آمنة ودقيقة وسريعة، حيث تعالج التحديات الفريدة لبيانات القوى العاملة، التي غالبًا ما تكون حساسة ومجزأة. من خلال توفير رؤى في الوقت الحقيقي وإطار قوي لحوكمة البيانات، يضمن Visier أن تتمكن المنظمات من الوثوق بالمعلومات التي تستخدمها لاتخاذ قرارات حاسمة بشأن المواهب. مع اعتماد أكثر من 85,000 منظمة على Visier، أثبتت أنها شريك موثوق في التنقل عبر تعقيدات إدارة القوى العاملة وتحقيق النجاح في الأعمال.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمتدرج
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Visier Workforce AI
رؤى القوى العاملة
تخطيط القوى العاملة
برامج القوى العاملة
أساس ذكاء اصطناعي خاضع للرقابة
تكامل بيانات في الوقت الحقيقي
وصول ديناميكي قائم على الأدوار
مقاييس مسبقة البناء
نموذج بيانات قابل للتوسيع
API متاحة
تحليلات ذاتية الخدمة
كيفية استخدام Visier Workforce AI؟
فهم: تحليل رؤى القوى العاملة الحالية لتحديد الاتجاهات.
تخطيط: تصميم ونمذجة القوى العاملة المطلوبة لتحقيق الأهداف المستقبلية.
تفعيل: تنفيذ برامج القوى العاملة لإشراك المديرين.
دمج: استخدام APIs لربط Visier مع أنظمة الموارد البشرية الحالية.
حالات استخدام Visier Workforce AI
- إعادة تصميم القوى العاملة
- اكتساب المواهب
- احتفاظ الموظفين
- تطوير القيادة
- إدارة التكاليف
