15Five إدارة الأداء

الوصف

15Five هي منصة شاملة لإدارة الأداء تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتعظيم مشاركة الموظفين وأدائهم واحتفاظهم. تثق بها أكثر من 3000 شركة لتحسين هذه المقاييس بشكل كبير. تقدم المنصة مجموعة من الأدوات بما في ذلك مراجعات الأداء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، واستطلاعات المشاركة، وتدريب المديرين. توفر هذه الأدوات رؤى سهلة وتمكن المديرين من القيادة بتأثير، مما يعزز ثقافة النمو والتطوير.

تبدأ خطط تسعير 15Five من 4 دولارات لكل مستخدم شهريًا لخطة Engage، التي تشمل استطلاعات المشاركة وتحليلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. خطة Perform بسعر 11 دولارًا لكل مستخدم شهريًا وتشتمل على مراجعات أداء مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، واجتماعات فردية، وتحقق، وأهداف ونتائج رئيسية، وأدوات نمو مهني. خطة Total Platform تكلف 16 دولارًا لكل مستخدم شهريًا وتشتمل على جميع الميزات من Engage وPerform، بالإضافة إلى تدريبات قصيرة للمديرين.

تتكامل المنصة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية المختلفة وأدوات العمل الخارجية مثل Slack وJira وSalesforce، مما يضمن تدفق بيانات سلس ورؤى في الوقت الحقيقي. تشمل قدرات الذكاء الاصطناعي في 15Five تحليلات تنبؤية، ومراجعات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومساعد Kona AI، الذي يساعد المديرين في التحضير للاجتماعات وتحسين جودة التغذية الراجعة.

صممت 15Five لقادة الموارد البشرية والمديرين، مما يمكّنهم من تشخيص تحديات الأفراد، وتخطيط إجراءات مستهدفة، وتفعيل المديرين لتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس. المنصة مناسبة للمنظمات من جميع الأحجام التي تسعى لتعزيز عمليات إدارة الأداء.

الميزات الأساسية لـ 15Five إدارة الأداء

• مراجعات أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي

• استطلاعات المشاركة

• تدريب المديرين

• تحليلات تنبؤية

• تكاملات أنظمة إدارة الموارد البشرية

• رؤى في الوقت الحقيقي

• مساعد Kona AI

• أهداف ونتائج رئيسية وإدارة الأهداف

• تغذية راجعة 360 درجة

• مصفوفة المواهب

• مسارات مهنية وخطط تطوير

• تحقق أسبوعي

• مؤشر فعالية المديرين

• الوصول إلى تطبيق الهاتف المحمول

• تكاملات أدوات الأعمال

كيفية استخدام 15Five إدارة الأداء؟

1. 1

   تكوين: إعداد التكاملات مع أنظمة إدارة الموارد البشرية وأدوات العمل

2. 2

   استخدام: إجراء مراجعات أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي

3. 3

   تحسين: استخدام التحليلات التنبؤية للحصول على رؤى حول المشاركة

4. 4

   إدارة: تنفيذ تدريب المديرين

حالات استخدام 15Five إدارة الأداء

• فعالية المديرين
• مشاركة الموظفين
• مراجعات الأداء
• تطوير المواهب
• تقليل الدوران

الأسئلة الشائعة من 15Five إدارة الأداء

• ما هو 15Five وماذا يساعد الشركات على تحقيقه؟

  15Five هي منصة إدارة أداء تساعد الشركات على تعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم واحتفاظهم من خلال رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• كيف يتكامل 15Five مع أنظمة الموارد البشرية الحالية؟

  يتكامل 15Five مع أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل ADP وUKG وBambooHR وغيرها، مما يسمح بتدفق بيانات سلس ورؤى في الوقت الحقيقي.

• ما هي الميزات الرئيسية التي يقدمها 15Five؟

  يقدم 15Five مراجعات أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي، واستطلاعات مشاركة، وتدريب للمديرين، وتحليلات تنبؤية، وتكاملات مع أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• كيف تعمل التسعير في 15Five؟

  يقدم 15Five ثلاث خطط تسعير: Engage بسعر 4 دولارات لكل مستخدم شهريًا، Perform بسعر 11 دولارًا لكل مستخدم شهريًا، وTotal Platform بسعر 16 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.

• هل 15Five مناسب لجميع أحجام الشركات؟

  نعم، تم تصميم 15Five لدعم المنظمات من جميع الأحجام التي تسعى لتحسين عمليات إدارة الأداء.

• ما هي الأدوات الخارجية التي يتكامل معها 15Five؟

  يتكامل 15Five مع أدوات مثل Slack وJira وSalesforce وغيرها لتوفير سياق عمل شامل.

• هل يقدم 15Five وصولاً إلى تطبيق الهاتف المحمول؟

  نعم، يوفر 15Five وصولاً إلى تطبيق الهاتف المحمول للتحقق، والاجتماعات الفردية، والاستطلاعات.

• هل يمكن أن يساعد 15Five في تقليل دوران الموظفين؟

  نعم، تم تصميم أدوات 15Five لتعزيز المشاركة والأداء، مما يمكن أن يؤدي إلى تقليل دوران الموظفين.