الوصف
15Five هي منصة شاملة لإدارة الأداء تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتعظيم مشاركة الموظفين وأدائهم واحتفاظهم. تثق بها أكثر من 3000 شركة لتحسين هذه المقاييس بشكل كبير. تقدم المنصة مجموعة من الأدوات بما في ذلك مراجعات الأداء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، واستطلاعات المشاركة، وتدريب المديرين. توفر هذه الأدوات رؤى سهلة وتمكن المديرين من القيادة بتأثير، مما يعزز ثقافة النمو والتطوير.
قراءة المزيد
تبدأ خطط تسعير 15Five من 4 دولارات لكل مستخدم شهريًا لخطة Engage، التي تشمل استطلاعات المشاركة وتحليلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. خطة Perform بسعر 11 دولارًا لكل مستخدم شهريًا وتشتمل على مراجعات أداء مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، واجتماعات فردية، وتحقق، وأهداف ونتائج رئيسية، وأدوات نمو مهني. خطة Total Platform تكلف 16 دولارًا لكل مستخدم شهريًا وتشتمل على جميع الميزات من Engage وPerform، بالإضافة إلى تدريبات قصيرة للمديرين.
تتكامل المنصة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية المختلفة وأدوات العمل الخارجية مثل Slack وJira وSalesforce، مما يضمن تدفق بيانات سلس ورؤى في الوقت الحقيقي. تشمل قدرات الذكاء الاصطناعي في 15Five تحليلات تنبؤية، ومراجعات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومساعد Kona AI، الذي يساعد المديرين في التحضير للاجتماعات وتحسين جودة التغذية الراجعة.
صممت 15Five لقادة الموارد البشرية والمديرين، مما يمكّنهم من تشخيص تحديات الأفراد، وتخطيط إجراءات مستهدفة، وتفعيل المديرين لتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس. المنصة مناسبة للمنظمات من جميع الأحجام التي تسعى لتعزيز عمليات إدارة الأداء.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيراشتراك
- النشرسحابي
- المنصاتWeb، جوال
الميزات الأساسية لـ 15Five إدارة الأداء
مراجعات أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي
استطلاعات المشاركة
تدريب المديرين
تحليلات تنبؤية
تكاملات أنظمة إدارة الموارد البشرية
رؤى في الوقت الحقيقي
مساعد Kona AI
أهداف ونتائج رئيسية وإدارة الأهداف
تغذية راجعة 360 درجة
مصفوفة المواهب
مسارات مهنية وخطط تطوير
تحقق أسبوعي
مؤشر فعالية المديرين
الوصول إلى تطبيق الهاتف المحمول
تكاملات أدوات الأعمال
كيفية استخدام 15Five إدارة الأداء؟
تكوين: إعداد التكاملات مع أنظمة إدارة الموارد البشرية وأدوات العمل
استخدام: إجراء مراجعات أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي
تحسين: استخدام التحليلات التنبؤية للحصول على رؤى حول المشاركة
إدارة: تنفيذ تدريب المديرين
حالات استخدام 15Five إدارة الأداء
- فعالية المديرين
- مشاركة الموظفين
- مراجعات الأداء
- تطوير المواهب
- تقليل الدوران
