Описание
Предсказательный индекс — это платформа для оптимизации талантов, которая использует поведенческую науку для помощи организациям в принятии обоснованных решений на протяжении всего жизненного цикла сотрудников. Основанная в 1955 году, она продвигает поведенческую науку, чтобы переводить динамику рабочего места в практические инсайты.
Читать далее
Платформа предназначена для помощи компаниям в найме подходящих кандидатов, развитии эффективных менеджеров и удержании лучших талантов.
Предсказательный индекс использует проверенные оценки для прогнозирования соответствия работе и производительности, предлагая инструменты для структурированных интервью, адаптации новых сотрудников и персонализированного коучинга. Она интегрируется с существующими системами HRIS и ATS, обеспечивая бесшовное согласование рабочих процессов. С более чем 70-летним научным исследованием и 383 исследованиями валидности платформа гарантирует надежные и справедливые оценки.
Цены на Предсказательный индекс начинаются от 10 000 долларов в год и увеличиваются в зависимости от численности персонала. Она предлагает неограниченные поведенческие оценки и персонализированный коучинг, с дополнительными функциями, доступными в планах с индивидуальным ценообразованием. Платформа подходит для компаний с 50 до 500+ сотрудников, и более 10 000 организаций по всему миру используют ее для оптимизации своих стратегий управления талантами.
Предсказательный индекс обслуживает различные отрасли, включая строительство, здравоохранение, производство и технологии, помогая им более эффективно нанимать, удерживать таланты и повышать производительность. Он признан #1 программным обеспечением для оценки талантов на G2, пользователи хвалят его эффективность и простоту использования. Оценки платформы доступны на более чем 70 языках и разработаны так, чтобы быть культурно нейтральными, обеспечивая соответствие международным стандартам.
- КатегорияИИ-управление персоналом
- Модель ценообразованияЕжегодная подписка
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Предсказательный индекс
Поведенческие оценки
Когнитивные оценки
Прогнозирование соответствия работе
Структурированные руководства для интервью
Персонализированный коучинг
Инсайты для менеджеров и сотрудников
Аналитика производительности команды
Опросы вовлеченности
Обнаружение риска текучести
Неограниченное количество пользователей
Интеграция с HRIS и ATS
Мастер-классы под руководством экспертов
Сертификация PI Professional
Единый вход (SSO)
Аналитика в реальном времени
Как использовать Предсказательный индекс?
Оценка: Проведение поведенческих и когнитивных оценок
Интеграция: Подключение к системам HRIS и ATS
Анализ: Использование данных для прогнозирования соответствия работе и производительности
Развитие: Предоставление персонализированного коучинга и инсайтов
Оптимизация: Согласование стратегий с бизнес-целями
Варианты использования Предсказательный индекс
- Оптимизация найма
- Формирование команды
- Развитие лидерства
- Удержание сотрудников
- Управление производительностью
