説明
Enboarderは、従業員のオンボーディングにおけるグローバルリーダーであり、HRリーダーがパーソナライズされたクロスファンクショナルなオンボーディングの旅を提供できるようにするAI駆動のプラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、既存のHR、IT、学習システムの上に位置し、プレボーディングからオフボーディングまで、従業員のライフサイクル全体にわたる高インパクトな瞬間を調整します。Enboarderは、静的なデータとプロセスを調整されたアクションに変換し、生産性を最適化し、定着率を向上させ、管理負担を軽減します。
このプラットフォームは、Deloitte、ING、T-Mobile、Ciscoなどのグローバル企業に信頼されています。従業員のエンゲージメントを高め、離職率を低下させ、影響を与えるまでの時間を短縮するように設計されています。Enboarderは、AIアシスタント、AIエージェント、エクスペリエンスファーストデザインを組み合わせて、ライフサイクルの瞬間を適応型の体験に変え、行動を導き、責任を促します。
Enboarderは、モバイルファーストでログイン不要の体験を提供し、フロントライン、ハイブリッド、デスクレスの従業員がつながり、調整されることを保証します。多言語および分散チームをサポートし、SMSやWhatsAppを通じて旅を提供します。このプラットフォームは、グローバルな組織向けに設計されたセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスを備え、企業の信頼を築いています。
Enboarderは、120以上のATSおよびHRISシステムと統合し、従業員の旅のシームレスな調整を可能にします。リアルタイムの同期とイベント駆動のトリガーをサポートし、従業員の記録が最新の状態に保たれ、旅がリアルタイムで適応します。このプラットフォームのAI機能には、パーソナライズされたコンテキスト対応のガイダンスと、すべての役割に対するプロアクティブな調整が含まれます。
Enboarderは、すべての企業に適した価格設定を提供するわけではありませんが、企業の目標に合わせたカスタマイズされた見積もりを提供します。このプラットフォームは、初日の準備、エンゲージメント、早期の定着率を向上させることに焦点を当てた組織や、従業員の旅全体にわたる重要なライフサイクルの瞬間を調整しようとする組織に最適です。
Enboarder インテリジェントオンボーディングの主要機能
AI駆動のオンボーディングの旅
HR、IT、学習システムとの統合
モバイルファーストのログイン不要の体験
多言語サポート
リアルタイムの同期とイベント駆動のトリガー
パーソナライズされたガイダンスのためのAIアシスタント
プロアクティブな調整のためのAIエージェント
企業グレードのセキュリティとコンプライアンス
120以上のATSおよびHRIS統合
SMSおよびWhatsAppによる配信
役割ベースのエンゲージメントの旅
30-60-90の立ち上げ計画
コンテキスト対応のサポート
自動化されたコンプライアンスワークフロー
ダッシュボードとインサイト
Enboarder インテリジェントオンボーディングの使い方は？
設定: 既存のHRシステムとの統合を設定する
使用: ライフサイクル全体にわたる従業員の旅を調整する
最適化: AIのインサイトを活用してエンゲージメントと生産性を向上させる
監視: ダッシュボードを使用して旅の進捗と成果を追跡する
Enboarder インテリジェントオンボーディングの使用例
- オンボーディング
- オフボーディング
- 内部移動
- コンプライアンス管理
- 従業員エンゲージメント
- 学習と開発
- パフォーマンス最適化
- リモートワークサポート
- HRプロセスの自動化
- マネージャーのエンゲージメント