VoxScreen

Au cœur de VoxScreen, l'IA est utilisée pour générer des questions d'entretien pertinentes et des grilles de notation correspondantes, garantissant la cohérence entre tous les candidats. Elle prend en charge les réponses vidéo et vocales, avec transcription automatique de chaque réponse. Un système de notation AI transparent par critère évalue les réponses, et une évaluation CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) fournit des niveaux de maîtrise de la langue parlée (A1–C2) en anglais, espagnol, français, allemand et portugais brésilien. Cette évaluation complète aide à créer des listes restreintes de candidats classées, accompagnées de résumés générés par l'IA, permettant aux responsables du recrutement d'identifier rapidement les meilleurs talents.

La plateforme est conçue pour être facile à utiliser tant pour les candidats que pour les équipes de recrutement. Les candidats peuvent enregistrer leurs entretiens à l'aide de n'importe quel smartphone ou ordinateur portable moderne équipé d'une caméra et d'un microphone, sans avoir besoin d'installer une application. VoxScreen prend en charge les principaux navigateurs comme Safari et Chrome sur divers appareils. Pour les équipes de recrutement, elle propose des options de branding personnalisées, leur permettant d'afficher leur logo et leurs couleurs de marque sur les pages d'entretien et les e-mails des candidats, même sur le plan gratuit. Des retakes illimités sont disponibles pour les candidats, offrant une flexibilité en cas de problèmes techniques ou si plus de temps est nécessaire.

VoxScreen met l'accent sur l'équité et la transparence dans son processus. Chaque candidat reçoit les mêmes questions, limites de temps et grille de notation AI. Les équipes de recrutement peuvent examiner les transcriptions et les scores des grilles, et non seulement une évaluation opaque. La plateforme inclut également une gestion robuste des e-mails, permettant aux utilisateurs de personnaliser six types différents de modèles d'e-mails pour les candidats — invitation, rappel, reçu, rouvert, prochaines étapes et rejet — sur tous les plans. Ces e-mails peuvent inclure des variables et des notes personnelles, les e-mails de rejet ayant un délai de 3 heures pour permettre des changements de décision.

La scalabilité et la collaboration en équipe sont des caractéristiques clés, avec des emplois actifs illimités et un nombre illimité de membres d'équipe inclus dans tous les plans, y compris le niveau gratuit. Cela signifie pas de frais par siège et pas de limites sur le nombre de rôles à présélectionner simultanément. VoxScreen propose également des intégrations avec des outils comme Zapier et Make, ainsi qu'une API REST et des webhooks, permettant l'automatisation des invitations aux candidats et la synchronisation des résultats avec les ATS existants ou d'autres systèmes RH. La structure tarifaire comprend un plan gratuit permanent pour jusqu'à 50 candidats par mois, avec des niveaux payants offrant des limites de candidats plus élevées.