Description
RightMatch propose un logiciel de recrutement basé sur l'IA, conçu pour améliorer le flux de travail d'embauche, de la publication initiale de l'offre d'emploi à l'acceptation de l'offre. Il vise à automatiser les tâches fastidieuses telles que le tri des CV, la planification et les entretiens de présélection initiaux, sans remplacer le jugement critique des recruteurs humains. La plateforme se concentre sur la fourniture d'un sourcing de candidats IA qui identifie les individus les plus susceptibles de réussir dans un rôle, allant au-delà des profils LinkedIn superficiels.
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Les capacités clés comprennent le criblage IA et les entretiens vidéo asynchrones, où les candidats enregistrent leurs réponses à leur convenance. L'IA évalue ensuite ces entretiens selon une grille prédéfinie, générant des listes restreintes classées avec des preuves à l'appui. Cette approche garantit que les décisions d'embauche sont basées sur des données et défendables, soutenues par des résumés générés par l'IA, des tableaux de bord structurés et des classements basés sur des grilles.
RightMatch s'intègre de manière transparente à plus de 27 systèmes de suivi des candidats (ATS), y compris des plateformes populaires comme Greenhouse, Lever et Workday, permettant aux données des candidats et aux tableaux de bord de remonter automatiquement. De plus, il offre une intégration native avec des grands modèles linguistiques (LLM) tels que ChatGPT, Claude et Gemini via le Model Context Protocol (MCP). Cela permet aux utilisateurs d'effectuer des actions d'embauche, comme l'envoi d'entretiens ou l'évaluation de candidats, directement dans leur interface LLM.
La plateforme comprend également une détection avancée de fraude par IA pour identifier et signaler les problèmes potentiels tels que les deepfakes, les candidats fantômes et la fraude aux CV en temps réel, protégeant ainsi le processus d'embauche contre les candidats de mauvaise foi. La fonctionnalité AI Scorecards fournit des évaluations structurées et basées sur des preuves pour chaque entretien, réduisant l'effort manuel et améliorant la précision des débriefings.
RightMatch est conçu pour les équipes RH et les professionnels de l'acquisition de talents cherchant à améliorer l'efficacité de l'embauche, l'expérience candidat et la précision des décisions. La proposition de valeur se concentre sur le gain de temps, l'augmentation de la précision des correspondances et l'accélération du délai d'embauche, tout en maintenant un taux de satisfaction élevé des candidats.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifaireEssai gratuit disponible
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Logiciel de recrutement IA RightMatch
Criblage et classement des CV par IA
Entretiens vidéo asynchrones alimentés par l'IA
Détection de fraude des candidats pilotée par l'IA
Tableaux de bord structurés automatisés avec preuves citées
Intégration avec plus de 27 plateformes ATS
Intégration native avec ChatGPT, Claude et Gemini via MCP
Sourcing de candidats par IA basé sur les critères du poste
Listes restreintes de candidats classées
Détection de signaux de fraude en temps réel
Taux de satisfaction des candidats de 94%
Possibilité de connecter l'ATS en 2 clics
Premier entretien IA en moins de 5 minutes
Option d'abonnement résiliable à tout moment
Comment utiliser Logiciel de recrutement IA RightMatch ?
Connectez votre ATS : Liez votre système de suivi des candidats existant en deux clics.
Configurez les critères du poste : Définissez les exigences et la grille pour le poste ouvert.
Sourcez et criblez les candidats : Utilisez l'IA pour sourcer et cribler les CV et mener des entretiens vidéo initiaux.
Évaluez les candidats : Examinez les tableaux de bord générés par l'IA et les listes restreintes classées.
Intégrez avec les LLM : Utilisez les outils RightMatch directement dans ChatGPT, Claude ou Gemini.
Prenez des décisions d'embauche : Exploitez les informations de l'IA pour éclairer vos choix d'embauche finaux.
Cas d'utilisation de Logiciel de recrutement IA RightMatch
- Automatisation du tri des CV
- Criblage de candidats par IA
- Embauche intégrée aux LLM
- Détection de fraude
- Évaluation objective des candidats
- Intégration ATS
- Accélération du délai d'embauche
