JobMojito

La plateforme rationalise l'ensemble du pipeline d'embauche, de l'attraction à la sélection des candidats. Elle offre une expérience d'entretien engageante où les candidats interagissent dans des conversations naturelles et fluides avec un agent IA en temps réel qui s'adapte à leurs réponses. L'outil de création d'entretiens permet un développement rapide d'entretiens IA personnalisés, à partir de descriptions de poste, de données ATS, de modèles ou à partir de zéro, avec une configuration flexible des types de questions et des paramètres par question.

L'évaluation et la notation sont basées sur des grilles d'évaluation et transparentes, fournissant des scores explicables par rapport à des critères définis. Les fonctionnalités intégrées d'évaluation des risques analysent la conversation, l'audio et la vidéo pour signaler automatiquement les comportements suspects, protégeant ainsi contre la manipulation des entretiens. La plateforme d'administration centralise la gestion des avatars, des bases de connaissances, des données candidats, des modèles et de l'accès des équipes.

L'intégration est transparente, avec plus de 70 intégrations ATS pré-construites et une API REST pour des solutions personnalisées. Le flux de travail est conçu pour une intégration facile, que ce soit de manière autonome ou au sein d'un ATS existant. Les candidats reçoivent un lien vers un portail partageable ou une invitation par e-mail, s'inscrivent, remplissent éventuellement un formulaire de présélection, puis participent à l'entretien IA. Après l'entretien, la notation et l'analyse automatiques fournissent des informations détaillées et des évaluations des risques, facilitant l'examen par le recruteur et la sélection finale.

La plateforme met l'accent sur le maintien du contrôle du recruteur, lui permettant de définir les rôles, de fixer les grilles d'évaluation et de prendre les décisions d'embauche finales, tandis que l'IA gère la diffusion de l'entretien et la notation initiale. Elle prend en charge une portée mondiale avec des entretiens dans 32 langues, offrant une traduction en temps réel et des interactions culturellement conscientes. Les informations basées sur les données comprennent les taux de satisfaction des candidats, les distributions de scores et les taux d'achèvement dans de nombreux pays, tous mis à jour en direct depuis la plateforme.