avua

Description

avua révolutionne le processus de recrutement des contractuels spécialisés en tirant parti de l'intelligence artificielle pour fournir des candidats qualifiés de manière efficace. La plateforme automatise les étapes clés du recrutement, de la publication initiale des postes vacants à la sélection finale des candidats, réduisant considérablement le temps et les efforts requis par les équipes de recrutement.

Au cœur de avua, l'IA va au-delà des méthodes de présélection traditionnelles. Elle mène des entretiens conversationnels approfondis par IA à grande échelle, évaluant les compétences des candidats, leurs capacités de communication et leur adéquation grâce à des questions adaptatives et des évaluations basées sur des scénarios. Ce processus est entièrement surveillé avec vérification d'identité pour garantir l'authenticité. Suite aux entretiens IA, la plateforme examine rigoureusement les candidats et présente une liste restreinte classée. Chaque candidat est accompagné d'un rapport d'entretien IA complet, incluant des transcriptions verbatim, des graphiques radar de compétences et un score d'adéquation global, fournissant des informations approfondies qui dépassent les examens de CV standards.

La plateforme prend en charge le recrutement dans plus de 150 pays, offrant des modèles d'engagement flexibles. avua peut agir en tant qu'Employeur de Portée (EOR), gérant la paie, les impôts, les avantages sociaux et la conformité au droit du travail, ou faciliter des Accords de Service pour les contractuels indépendants. Cette solution de bout en bout consolide l'ensemble du cycle de vie du contractuel, de la publication d'un poste à la gestion du travail, de la facturation et des extensions de contrat, éliminant les processus manuels et les lacunes de conformité.

avua est conçue pour les organisations qui dépendent fortement des contractuels spécialisés et opèrent dans des environnements de conformité complexes. Elle s'adresse à des secteurs tels que l'Énergie, la Technologie, la Santé et les Sciences de la Vie, où trouver et intégrer rapidement des talents de niche est essentiel. En automatisant le flux de travail de recrutement, avua permet aux entreprises de faire évoluer leur main-d'œuvre spécialisée à l'échelle mondiale avec rapidité et confiance, réduisant le temps de présélection jusqu'à 94 % et garantissant une couverture de conformité de 100 %.

Fonctionnalités principales de avua

• Entretiens conversationnels basés sur l'IA

• Présélection automatisée des candidats

• Vérification d'identité pour les entretiens

• Listes restreintes classées des candidats

• Rapports d'entretien générés par IA avec transcriptions

• Graphiques radar de compétences pour les candidats

• Support pour plus de 150 pays

• Services d'Employeur de Portée (EOR)

• Facilitation de contractuels indépendants

• Gestion du cycle de vie du contractuel de bout en bout

• Intégration et conformité automatisées

• Facturation et paie automatisées

• Tarification transparente avec une marge simple

• Remises sur volume disponibles

Comment utiliser avua ?

1. 1

   Publier une offre : Définir les exigences du poste, les compétences, le lieu et les attentes salariales.

2. 2

   Entretien IA : Les candidats effectuent un entretien conversationnel IA obligatoire avec vérification d'identité.

3. 3

   Examiner la liste restreinte : Évaluer les candidats classés avec des rapports IA, des transcriptions et des graphiques de compétences.

4. 4

   Sélectionner et offrir : Générer des contrats conformes pour l'engagement EOR ou de contractuel indépendant.

5. 5

   Intégration : Conformité gérée par la plateforme, accords de non-divulgation et vérification du droit de travailler.

6. 6

   Gérer le travail : Visibilité en temps réel pour l'approbation des feuilles de temps et le suivi des jalons.

7. 7

   Facturation : Génération automatique de factures basée sur le temps approuvé.

8. 8

   Fin ou prolongation : Gestion transparente des contrats pour les prolongations ou les réembauches.

Cas d'utilisation de avua

• Recrutement mondial de contractuels
• Vérification automatisée des candidats
• Gestion de la conformité
• Réduction du temps de recrutement
• Acquisition de talents pour des postes de niche
• Gestion complète des contractuels

FAQ de avua

• Comment fonctionne le processus d'entretien IA d'avua ?

  L'IA conversationnelle d'avua mène des entretiens approfondis, évaluant les compétences et la communication par un dialogue naturel. Elle utilise des questions adaptatives et des évaluations basées sur des scénarios, avec une vérification d'identité garantissant que la bonne personne est interrogée.

• Quel type d'informations avua fournit-elle sur les candidats ?

  avua fournit des rapports d'entretien IA complets, incluant des transcriptions verbatim, des graphiques radar de compétences détaillant des aptitudes telles que la maîtrise technique et la résolution de problèmes, ainsi qu'un score d'adéquation global.

• avua peut-elle gérer le recrutement international et la conformité ?

  Oui, avua prend en charge le recrutement dans plus de 150 pays et propose des services d'Employeur de Portée pour gérer la paie mondiale, les impôts, les avantages sociaux et la conformité au droit du travail.

• Quels sont les modèles d'engagement proposés par avua ?

  avua propose deux modèles flexibles : Employeur de Portée (EOR), où avua devient l'employeur légal, et la facilitation de contractuels indépendants, où avua gère l'accord de service.

• Comment avua réduit-elle le temps de présélection ?

  avua automatise l'ensemble du processus de présélection et d'entretien avec l'IA, éliminant le besoin d'examen manuel des CV et le temps des recruteurs, ce qui entraîne jusqu'à 94 % de temps de présélection en moins.

• Dans quels secteurs avua est-elle spécialisée ?

  avua opère dans six secteurs principaux : Énergie, Technologie, Santé, Sciences de la Vie, Construction et Robotique, se concentrant sur les domaines où les marchés de talents sont restreints et où la dépendance aux contractuels est élevée.

• La vérification d'identité est-elle incluse dans les entretiens IA ?

  Oui, tous les entretiens IA menés via avua sont surveillés à 100 % avec vérification d'identité pour garantir l'authenticité du candidat.

• Comment avua gère-t-elle les paiements et la facturation pour les contractuels ?

  avua automatise la facturation basée sur le temps approuvé et gère les paiements mondiaux, consolidant ce processus en une seule plateforme pour éliminer les retards administratifs.

• Quel est le modèle de tarification d'avua ?

  avua offre une tarification transparente avec une marge simple, une couverture tout compris pour la conformité et la paie, et des remises sur volume pour l'engagement de plus de contractuels.

• avua remplace-t-elle les outils de recrutement existants ?

  Oui, avua vise à remplacer une pile de contractuels fragmentée, consolidant les job boards, les recruteurs, les consultants en conformité, l'examen juridique, les fournisseurs de paie et le traitement des factures dans un flux de travail automatisé unique.