Reppls

Traditionnellement, les processus d'embauche manuels impliquent un sourcing chronophage, un tri de CV incohérent, des évaluations subjectives et des cycles d'embauche longs. Reppls répond à ces points faibles en introduisant l'automatisation alimentée par l'IA. Le sourcing automatisé met instantanément en évidence les candidats pertinents, permettant une découverte de candidats jusqu'à 20 fois plus rapide, réduisant le processus de plusieurs semaines à moins d'une heure. Le tri alimenté par l'IA offre une évaluation objective et cohérente des CV à grande échelle, entraînant une réduction de 80 % du temps de tri et une meilleure qualité des candidats. L'évaluation cohérente par IA garantit des critères unifiés et une notation transparente pour tous les candidats, éliminant la variabilité et améliorant l'auditabilité. Enfin, l'accélération de l'embauche, facilitée par l'engagement automatisé et des cycles de décision optimisés, se traduit par un coût par embauche jusqu'à 40 % inférieur et un délai d'embauche 60 % plus rapide.

La suite d'outils Reppls comprend un formulaire de candidature intelligent qui s'adapte aux réponses des candidats, un agent de prospection par e-mail pour des conversations personnalisées et humaines à grande échelle, et des entretiens IA en temps réel pour divers types d'évaluations. Elle propose également une recherche de candidats alimentée par l'IA pour une mise en évidence instantanée des candidats à partir des partenaires ATS, un tri IA pour l'analyse automatisée des CV, un enrichissement de données IA pour collecter les détails des candidats à partir de plateformes comme GitHub, et un moteur conversationnel pour des interactions vocales évolutives.

Reppls est conçu pour les équipes de recrutement de niveau entreprise qui cherchent à passer d'un recrutement axé sur les processus à une exécution intelligente. En appliquant l'IA à l'ensemble du cycle de vie de l'embauche, les entreprises peuvent réaliser des embauches plus rapides et plus équitables avec une confiance accrue. La plateforme est approuvée par des entreprises et des experts en technologie qui cherchent à améliorer leur efficacité et leur équité en matière de recrutement.