Description
Hirevire s'attaque aux inefficacités du criblage traditionnel des candidats en fournissant un logiciel de criblage vidéo robuste. La plateforme résout les problèmes courants tels que le détournement de calendrier par d'interminables e-mails de planification, le changement de contexte qui perturbe la productivité et la perte d'informations critiques lors des entretiens en direct. En permettant des entretiens vidéo unidirectionnels, Hirevire permet aux candidats d'enregistrer leurs réponses à leur convenance, tandis que les équipes de recrutement peuvent examiner ces soumissions quand cela leur convient.
Le processus est conçu pour être simple : créez des questions de présélection une fois, partagez le lien de candidature avec les candidats, faites-leur enregistrer leurs réponses depuis n'importe quel appareil, puis examinez, notez et partagez avec votre équipe. Cette approche asynchrone réduit considérablement le temps passé à la planification et aux entretiens en direct, permettant aux équipes de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
Hirevire est conçu pour une variété d'utilisateurs, y compris les startups et scale-ups en croissance, les équipes mondiales et les organisations qui gèrent un volume élevé ou un recrutement rapide. Les responsables RH, les responsables de l'acquisition de talents et les fondateurs peuvent bénéficier de sa capacité à présélectionner plus de candidats en moins de temps. Les équipes mondiales peuvent tirer parti de ses transcriptions alimentées par l'IA dans plus de 90 langues pour surmonter les barrières linguistiques et élargir leur vivier de talents.
Les capacités clés comprennent les réponses multi-formats (vidéo, audio, téléchargement de fichiers, texte), la prise en charge des langues mondiales avec des transcriptions IA, des intégrations transparentes avec plus de 7000 applications via Zapier et Make, des fonctionnalités de collaboration d'équipe pour un partage facile et une prise de décision plus rapide, une image de marque personnalisée pour une expérience candidat professionnelle et des communications automatisées pour améliorer les taux de réponse. Ces fonctionnalités visent collectivement à rendre le processus de recrutement plus efficace, organisé et performant, aidant finalement les entreprises à trouver les bons talents sans tracas.
Fonctionnalités principales de Hirevire
Entretiens vidéo unidirectionnels pour une présélection asynchrone
Élimine les allers-retours par e-mail pour la planification
Les candidats enregistrent leurs réponses à leur convenance
Examinez les réponses des candidats à votre convenance
Partage facile des réponses des candidats avec les responsables du recrutement
Transcriptions IA disponibles dans plus de 90 langues
S'intègre avec Zapier et Make pour l'automatisation des flux de travail
Options de réponse multi-formats incluant vidéo, audio, texte et téléchargement de fichiers
Image de marque personnalisée pour une expérience candidat professionnelle
Déclencheurs de communication automatisés pour l'engagement des candidats
Essai gratuit de 7 jours disponible
Approuvé par McDonald's, Hertz et plus de 500 entreprises
Comment utiliser Hirevire ?
Créer des questions de présélection : Configurez vos questions d'entretien une fois pour une utilisation répétée.
Partager le lien de candidature : Distribuez le lien aux candidats ou intégrez-le dans les offres d'emploi.
Les candidats enregistrent leurs réponses : Les candidats répondent aux questions selon leur propre emploi du temps et leur appareil.
Examiner et collaborer : Regardez, notez et partagez les soumissions des candidats avec votre équipe.
Prendre des décisions d'embauche : Utilisez les informations recueillies pour sélectionner les meilleurs candidats.
Cas d'utilisation de Hirevire
- Présélection de candidats plus rapide
- Réduire les interruptions d'entretien
- Acquisition de talents mondiaux
- Recrutement à volume élevé
- Améliorer la collaboration
- Améliorer l'expérience candidat
