Description
Autoscreen est un logiciel d'entretien vidéo unidirectionnel visant à optimiser le processus d'embauche pour les entreprises. Il se concentre sur un recrutement intelligent et des économies significatives en réduisant le bruit et en engageant efficacement les candidats intéressés. La plateforme est actuellement en version bêta et propose un essai gratuit convaincant de 90 jours.
Le processus "Comment ça marche" est conçu pour être simple. Les utilisateurs commencent par créer des modèles d'entretien et ajouter des informations sur les candidats. Ensuite, ils génèrent des liens d'entretien uniques à envoyer aux candidats. Autoscreen notifie ensuite les utilisateurs lors de la soumission de l'entretien, permettant un examen et un partage efficaces des réponses des candidats. Cette approche rationalisée aide les recruteurs à évaluer rapidement un plus grand nombre de candidats.
Autoscreen propose une tarification échelonnée avec des frais transparents. Le plan Starter, au prix de 9,95 $/mois, comprend des questionnaires et des entretiens illimités, 1 Go de stockage vidéo et des notifications par e-mail, avec un essai gratuit de 30 jours. Le plan Professionnel, à 39,95 $/mois, étend le stockage à 5 Go, ajoute une image de marque personnalisée et anticipe les futures intégrations API et Zapier, également avec un essai gratuit de 30 jours. Un plan Entreprise est en cours de développement, offrant 20 Go de stockage, un DNS personnalisé et des évaluations de candidats basées sur l'IA.
Les principaux avantages de l'utilisation d'Autoscreen incluent un dépistage des candidats plus rapide et amélioré, soutenu par des informations basées sur les données qui permettent des décisions d'embauche éclairées et aident à identifier les meilleurs talents. Le logiciel facilite une intégration transparente avec les outils RH existants via Zapier ou un accès API, synchronisant les données de recrutement. Il élimine également les tracas de la planification des entretiens en permettant aux candidats de choisir leurs créneaux horaires préférés, ce qui permet d'économiser un temps précieux pour les recruteurs et les candidats. Autoscreen est également efficace pour filtrer les candidats non qualifiés, car ils sont moins susceptibles d'investir l'effort nécessaire pour terminer un entretien vidéo unidirectionnel.
Fonctionnalités principales de Autoscreen
Logiciel d'entretien vidéo unidirectionnel
Capacités de recrutement intelligent
Informations basées sur les données pour les décisions d'embauche
Planification d'entretiens sans tracas
Intégration avec les outils RH via Zapier et API
Dépistage et filtrage des candidats
Modèles d'entretien personnalisables
Notifications par e-mail pour les entretiens soumis
Stockage vidéo pour les entretiens enregistrés
Options de personnalisation de la marque
Évaluations de candidats basées sur l'IA (Entreprise)
DNS personnalisé (Entreprise)
Comment utiliser Autoscreen ?
Créer des modèles d'entretien et ajouter des candidats
Générer et envoyer des liens d'entretien aux candidats
Recevoir des notifications lors de la soumission de l'entretien
Examiner et partager les enregistrements d'entretiens des candidats
Intégrer avec les outils RH en utilisant Zapier ou l'API
Cas d'utilisation de Autoscreen
- Dépistage des candidats
- Embauche à distance
- Acquisition de talents
- Automatisation des processus RH
- Entretiens de présélection
- Réduction des tracas de planification







