Description
GoPerfect propose un logiciel de recrutement basé sur l'IA conçu pour dynamiser le processus d'embauche, le rendant plus rapide, plus intelligent et entièrement exempt de biais. La plateforme résout les goulots d'étranglement dans l'acquisition de talents en automatisant les étapes clés, du sourcing au criblage et à la communication.
Le sourcing de talents avec GoPerfect implique de définir votre profil de candidat idéal, que l'IA utilise ensuite pour rechercher parmi plus de 800 millions de profils. Il génère un pipeline de candidats notés et classés, prêts pour la communication en quelques minutes. La fonctionnalité de communication rédige des messages personnalisés basés sur les perspectives de carrière des candidats, livrés via LinkedIn, e-mail ou SMS pour maximiser l'engagement. Pour le sourcing autonome, AutoPilot crée des listes de communication et gère le processus pour atteindre les objectifs d'entretien spécifiés.
Le criblage des candidats est révolutionné par la capacité de GoPerfect à examiner les candidats entrants en quelques secondes. En se synchronisant avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants, il note chaque candidat en temps réel, garantissant que les recruteurs se concentrent uniquement sur les candidats qualifiés. Le processus de criblage est conçu pour être sans biais, fournissant des évaluations cohérentes pour chaque candidat, contrairement aux examinateurs humains qui peuvent dériver. Les utilisateurs décrivent leur candidat idéal comme s'ils brieffaient un collègue, et GoPerfect traduit cela en critères de criblage.
La plateforme met l'accent sur une intégration transparente avec les outils de recrutement existants, y compris les ATS populaires comme Greenhouse, Lever et Workday, pour maintenir des flux de travail synchronisés. GoPerfect est conçu pour la collaboration, permettant des sièges d'équipe illimités sans coût supplémentaire, favorisant le partage d'informations et l'alignement sur les objectifs d'embauche. L'IA rédige des messages personnalisés, améliorant l'expérience et l'engagement des candidats.
GoPerfect vise à aider les équipes RH et les responsables des talents à réduire le coût par embauche, à améliorer les décisions d'embauche et à gagner un temps considérable. Il est positionné comme une plateforme de niveau entreprise avec un cryptage de haut niveau, adhérant aux normes GDPR et CCPA pour la sécurité des données. Le logiciel est conçu pour une configuration facile, permettant aux utilisateurs de commencer à examiner les correspondances immédiatement après avoir ouvert leur premier poste, avec un criblage piloté par l'IA fonctionnant instantanément.
Fonctionnalités principales de Logiciel de recrutement IA GoPerfect
Sourcing automatisé de candidats à partir de plus de 800 millions de profils
Communication personnalisée de candidats pilotée par l'IA
Criblage et notation des candidats en temps réel
Évaluation des candidats sans biais à grande échelle
Intégration transparente avec les ATS (Greenhouse, Lever, Workday)
Sièges d'équipe illimités pour le recrutement collaboratif
Création automatisée de listes de communication avec AutoPilot
Engagement des candidats grâce à des messages personnalisés
Informations basées sur les données pour améliorer les décisions d'embauche
Sécurité de niveau entreprise avec conformité GDPR et CCPA
Comment utiliser Logiciel de recrutement IA GoPerfect ?
Configurer : Définissez votre profil de candidat idéal et vos besoins en matière d'embauche.
Sourcer : Laissez l'IA sourcer et classer automatiquement les candidats à partir d'une vaste base de données.
Engager : Utilisez des messages personnalisés rédigés par l'IA pour la communication avec les candidats.
Cribler : Laissez l'IA cribler les candidats entrants et se synchroniser avec votre ATS.
Collaborer : Invitez votre équipe sur une plateforme centralisée pour partager des informations.
Interviewer : Concentrez-vous sur les candidats qualifiés mis en évidence par l'IA.
Cas d'utilisation de Logiciel de recrutement IA GoPerfect
- Sourcing de talents automatisé
- Criblage simplifié des candidats
- Communication personnalisée avec les candidats
- Embauche sans biais
- Collaboration d'équipe
- Intégration ATS
- Recrutement autonome









