Description
Juicebox, également connu sous le nom de PeopleGPT, se positionne comme la plateforme de recrutement par IA leader, conçue pour rationaliser le processus d'acquisition de talents. Elle permet aux recruteurs de découvrir, vérifier et engager des candidats idéaux via une interface unique pilotée par des invites.
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La plateforme exploite l'IA pour rechercher une base de données étendue de plus de 800 millions de profils, en puisant des données dans plus de 30 sources diverses pour assurer une découverte complète des talents. Au cœur de Juicebox, la supervision humaine est combinée à des agents alimentés par l'IA. Ces agents fonctionnent 24h/24 et 7j/7, recherchant continuellement des talents, gérant les flux de travail et affinant les recherches en fonction des normes d'embauche et de la personnalisation. La plateforme offre des fonctionnalités telles que la recherche IA, qui automatise le processus de criblage de millions de profils, et les agents IA qui peuvent être déployés pour des rôles spécifiques, tels que les analystes de données ou les ingénieurs logiciels, en présentant des profils prêts à être examinés.
Au-delà de la recherche, Juicebox fournit des informations en temps réel sur le marché des talents, permettant aux recruteurs de s'adapter aux changements du marché et de s'aligner plus efficacement avec les responsables du recrutement. Ses capacités de prospection pilotées par l'IA sont conçues pour augmenter les taux de réponse jusqu'à trois fois grâce à des séquences dynamiques en plusieurs étapes et des suivis automatisés, permettant aux équipes de recrutement de se concentrer sur des conversations significatives. La plateforme s'intègre également aux systèmes ATS et CRM existants, avec un support pour 41 ATS et 21 CRM, ou permet une exportation facile au format CSV.
Juicebox est conçu pour les recruteurs à la recherche de talents difficiles à trouver et convient aux entreprises allant des organisations du Fortune 500 aux agences de recrutement spécialisées. La plateforme met l'accent sur la vitesse et les résultats, visant à réécrire le processus de recrutement avec des solutions dirigées par l'IA et axées sur la précision. Les utilisateurs peuvent découvrir la plateforme grâce à un essai gratuit, avec des options de collaboration d'équipe sur les plans Growth et Business.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifaireFreemium
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Juicebox (PeopleGPT)
Recherche de candidats par IA sur plus de 800 millions de profils
Vérification automatisée des candidats et enrichissement des profils
Agents IA pour le sourcing continu de talents et la gestion des flux de travail
Séquences de prospection automatisées personnalisées en plusieurs étapes
Informations en temps réel sur le marché des talents et analyse de données
Intégration avec 41 ATS et 21 CRM
Apprentissage agentique pour une précision de recherche améliorée
Fonctionnalités de collaboration d'équipe pour les plans Growth et Business
Extension Chrome pour une utilisabilité améliorée
Examen et notation des profils de candidats
Comment utiliser Juicebox (PeopleGPT) ?
Définir les exigences du candidat : Utilisez des invites en langage naturel pour spécifier le profil du candidat idéal.
Lancer la recherche : Déployez des agents IA ou utilisez la recherche IA pour scanner plus de 800 millions de profils sur plus de 30 sources.
Examiner les informations et les profils : Accédez aux données en temps réel du marché des talents et examinez les profils de candidats générés par l'IA.
Engager les candidats : Utilisez des séquences de prospection automatisées et personnalisées pour le contact initial et les suivis.
Intégrer les flux de travail : Connectez-vous à votre ATS ou CRM existant pour une gestion transparente des candidats.
Optimiser le sourcing : Tirez parti de l'apprentissage agentique pour affiner les recherches et améliorer la précision de l'embauche au fil du temps.
Cas d'utilisation de Juicebox (PeopleGPT)
- Sourcing de talents
- Engagement des candidats
- Intelligence de marché
- Automatisation des flux de travail de recrutement
- Embauche de précision
- Collaboration d'équipe
