Description
Getlista aborde le problème critique de la découverte traditionnelle de talents, souvent entravée par des bases de données limitées, des contraintes régionales et des réseaux fermés. En exploitant la puissance de l'IA et du web ouvert, Getlista fournit un moteur de recherche flexible qui comprend plusieurs langues et la logique booléenne, permettant des recherches en toute liberté. Cela élimine le besoin d'extensions et permet aux utilisateurs de trouver des talents dans des viviers mondiaux.
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Les annotations intelligentes et les filtres de ciblage de précision de la plateforme, y compris les options de diversité et d'inclusion, aident les utilisateurs à affiner leurs résultats de recherche. Getlista va au-delà de la recherche de base en offrant des informations approfondies sur les candidats grâce à une analyse alimentée par l'IA. Ces informations comprennent des profils complets avec des récits de carrière, des évaluations de compétences, une analyse des étapes clés de carrière, des résumés exécutifs, des recommandations de rôle, une agrégation de l'empreinte sociale et le suivi d'indicateurs cachés tels que la stabilité et la mobilité.
L'évaluation pilotée par l'IA de Getlista fournit une évaluation complète de la personnalité, offrant des informations intelligentes et des recommandations exploitables sur l'adéquation fonctionnelle, comportementale et culturelle, ainsi que sur les compétences de base et le raisonnement fonctionnel hypothétique. Cette analyse détaillée aide à prendre des décisions éclairées concernant les candidats potentiels. La plateforme se concentre également sur l'efficacité du contact et de la prospection, en enrichissant les coordonnées et en fournissant des profils prêts pour CRM afin de réduire le temps de prospection de plusieurs jours à quelques heures.
Getlista est conçue pour les décideurs de divers rôles. Les fondateurs peuvent faire évoluer leurs startups en trouvant des cadres expérimentés qui ont relevé des défis similaires. Les capital-risqueurs peuvent évaluer la direction des sociétés de leur portefeuille et sourcer des talents exécutifs pour leurs investissements, en prenant des décisions basées sur les données. Les recruteurs exécutifs peuvent découvrir des employés expérimentés et des cadres chevronnés au-delà de leurs réseaux existants, accédant à des viviers de talents mondiaux avec une portée sans précédent et en accélérant la livraison aux clients.
La plateforme offre une tarification simple et transparente avec une option d'essai gratuit. Les plans comprennent 'Pro' pour les équipes en croissance et les recruteurs, et 'Enterprise' pour les grandes organisations avec une tarification et des intégrations personnalisées. Cette approche à plusieurs niveaux assure la scalabilité et l'accessibilité pour différents besoins d'utilisateurs, ce qui en fait un outil précieux pour transformer les processus de découverte de talents.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifaireFreemium
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Getlista
Découverte de talents alimentée par l'IA
Capacités de recherche sur le web ouvert
Temps de prospection réduit
Moteur de recherche flexible avec prise en charge multilingue
Recherche booléenne et traitement du langage naturel
Annotations intelligentes et filtres de ciblage de précision
Filtres de diversité et d'inclusion
Informations approfondies sur les candidats et analyse alimentée par l'IA
Analyse des étapes clés de carrière
Résumé exécutif et recommandations de rôle
Agrégation de l'empreinte sociale
Évaluation pilotée par l'IA pour l'adéquation fonctionnelle, comportementale et culturelle
Coordonnées enrichies
Profils prêts pour CRM
Plans de tarification évolutifs avec essai gratuit
Comment utiliser Getlista ?
Définir l'intention : Entrez votre intention de recherche pour générer un profil de candidat idéal.
Rechercher des talents : Utilisez le moteur de recherche flexible avec des mots-clés et la logique booléenne.
Affiner les résultats : Appliquez des annotations intelligentes et des filtres de ciblage de précision.
Analyser les candidats : Examinez les informations approfondies sur les candidats et les évaluations pilotées par l'IA.
Connecter efficacement : Exploitez les coordonnées enrichies pour la prospection.
Cas d'utilisation de Getlista
- Recherche Exécutive
- Montée en puissance des startups
- Due Diligence en capital-risque
- Sourcing de talents mondiaux
- Construction de pipelines de candidats
- Recrutement pour des postes de niche
