Schedo

Beschreibung

Schedo ist eine KI-gestützte Plattform zur Koordination von Einstellungen, die für Rekrutierungsteams und Personalagenturen entwickelt wurde. Sobald eine Bewerbung eingeht, kontaktiert der KI-Koordinator Alex den Kandidaten, führt das Gespräch fort, gibt Screening-Anstöße und trägt starke Kandidaten in den Kalender des Recruiters ein. Das Ziel ist Geschwindigkeit: Da Bewerber oft auf denjenigen antworten, der zuerst schreibt, zielt Schedo darauf ab, erste Antworten innerhalb von Sekunden zu senden, Tag und Nacht, um Ghosting und verlorene Kandidaten zu reduzieren.

Alex übernimmt die Kontaktaufnahme, das Screening, die Terminplanung, höfliche Ablehnungen und Interviewbriefings in Arbeitsabläufen, die das Team kontrolliert, aber jede Auswahl- und Ablehnungsentscheidung wird von einer Person und nicht von der KI getroffen. Generierte Nachrichten, einschließlich Ablehnungen, werden zur menschlichen Genehmigung zurückgehalten, bevor sie gesendet werden, und jeder Schritt wird protokolliert. Ein Dashboard im Recruiting Control Room zeigt die Pipeline, den Status der Kandidaten, Bereitschaftsnoten, eine Entscheidungswarteschlange und Aktivitätsprotokolle in einer Ansicht.

Schedo ist für Agenturen konzipiert, die viele Kunden betreuen, mit isolierten Arbeitsbereichen für Kunden, separaten Pipelines pro Kunde, rollenbasierter Sichtbarkeit, qualifikationsspezifischen Regeln und Tonalität pro Kunde sowie kombinierten Berichten. Es legt großen Wert auf den Umgang mit sensiblen Kandidatendaten durch opt-in Textnachrichten für Kandidaten, Mieterisolierung, rollenbasierten Zugriff und prüfungsbereite Protokolle. Die kostenpflichtigen Pläne beginnen bei 12 $/Monat mit einem kostenlosen 30-tägigen Zugang.

Schedo's Kernfunktionen

• KI-Koordinator Alex kontaktiert Bewerber innerhalb von Sekunden nach der Bewerbung

• Automatisierte Screening-Anstöße und Gesprächsprotokollierung

• Bucht qualifizierte Kandidaten in die Kalender der Recruiter

• Menschliche Genehmigung für jede Auswahl-, Ablehnungs- und Nachrichtenentscheidung erforderlich

• Recruiting Control Room mit Pipeline, Bereitschaftsnoten und Entscheidungswarteschlange

• Isolierte Arbeitsbereiche für Kunden mit separaten Pipelines für Agenturen

• Qualifikationsregeln, Tonalität und rollenbasierte Sichtbarkeit pro Kunde

• Opt-in Textnachrichten für Kandidaten mit prüfungsbereiten Protokollen und Mieterisolierung

Wie verwendet man Schedo?

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   Verbinden Sie Ihre Tools: Verknüpfen Sie Ihren Kalender und Ihr Screening-Tool.

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   Setzen Sie Qualifikationsregeln: Definieren Sie qualifikationsspezifische Kriterien und Tonalität pro Rolle.

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   Gehen Sie live: Lassen Sie Alex innerhalb weniger Tage Kandidaten bei echten Bewerbungen kontaktieren.

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   Passen Sie die Anforderungen an: Justieren Sie die Qualifikationsschwelle mit Ihrem Team.

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   Erweitern: Rollout auf weitere Rollen und Kunden von einem Dashboard aus.

Schedo's Anwendungsfälle

• Sofortige Kontaktaufnahme mit Bewerbern
• Automatisiertes Screening
• Interviewplanung
• Kundenmanagement für Agenturen
• Reduzierung von Ghosting

FAQ von Schedo

• Trifft die KI Einstellungsentscheidungen?

  Nein. Eine Person trifft jede Auswahl- und Ablehnungsentscheidung. Alex bereitet die Beweise vor und kümmert sich um die Nachverfolgung, aber die Entscheidung liegt immer bei Ihnen.

• Wie bleibt das Texten von Kandidaten konform?

  Das Texten erfolgt über offengelegte, opt-in Arbeitsabläufe, die Sie konfigurieren. Kandidaten stimmen zu, und Sie bleiben verantwortlich für erforderliche Mitteilungen und Kommunikationsregeln.

• Funktioniert Schedo für Agenturen mit mehreren Kunden?

  Ja. Jeder Kunde erhält einen isolierten Arbeitsbereich und eine Pipeline mit kundenspezifischen Einstellungen sowie kombinierte Berichterstattung über die Konten.

• Was ist die Bereitschaftsnote?

  Es ist eine Zusammenfassung der Beweise, die Alex gesammelt hat, mit angegebenen Gründen. Es ist ein Ausgangspunkt für eine menschliche Überprüfung, keine Entscheidung.

• Werden Ablehnungsnachrichten automatisch gesendet?

  Nein. Generierte Nachrichten, einschließlich höflicher Ablehnungen, werden zur menschlichen Genehmigung zurückgehalten, bevor sie gesendet werden, und jeder Schritt wird protokolliert.

• Wie schnell reagiert Schedo auf Bewerber?

  Schedo zielt darauf ab, Bewerber innerhalb von Sekunden nach der Bewerbung zu kontaktieren, Tag und Nacht, sodass erste Antworten schnell versendet werden, um das Abbrechen von Kandidaten zu reduzieren.