Beschreibung
Hyring ist eine KI-native Einstellungsplattform, die auf KI-gestützter Screening- und Interviewtechnologie basiert, anstatt ein traditionelles Bewerbermanagementsystem mit KI zu kombinieren. Ihre KI führt die Lebenslaufüberprüfung sowie Telefon-, Video-, Programmier- und Englischinterviews von Anfang bis Ende durch und erstellt dann eine bewertete Shortlist für Recruiter. Sie funktioniert als eine Plattform mit drei Portalen für Arbeitgeber, Arbeitssuchende und Recruiting-Partner.
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Für Arbeitgeber überprüft Hyring Lebensläufe in großen Mengen, führt live zweiwegige konversationelle KI-Interviews mit integrierter Betrugsüberwachung durch und veröffentlicht Stellenangebote in einem Netzwerk von Recruiting-Partnern, sodass Positionen innerhalb von Tagen besetzt werden. Der KI-Lebenslaufprüfer bewertet jeden Lebenslauf anhand der Kriterien der Rolle und ordnet die Kandidaten nach Eignung, während Hyring Meet ein KI-Notiznehmer für von Recruitern geleitete Live-Interviews ist, der transkribiert, technische und kommunikative Fähigkeiten bewertet, die Stimmung verfolgt und ein strukturiertes Bewertungsblatt erstellt. Kandidaten nehmen asynchrone einseitige oder live zweiwegige KI-Interviews über einen sicheren Link auf jedem Gerät in mehreren Sprachen wahr.
Hyring integriert sich mit den wichtigsten ATS-Systemen, darunter Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS und SmartRecruiters, und sendet Benachrichtigungen per E-Mail, WhatsApp und Slack. Es ist ISO 27001 zertifiziert und SOC 2 konform und verarbeitet Daten gemäß der DSGVO. Die Preisgestaltung kombiniert Pläne (Kostenlos, Pro, Business, Enterprise), die Funktionen und Limits festlegen, mit Credits, die pro Interview ausgegeben werden; jeder Plan umfasst 50 monatliche Credits und nutzungsabhängige Aufladungen. Arbeitssuchende erhalten kostenlose KI-Tools, um zu suchen, sich zu bewerben und zu üben, und Recruiting-Partner können bis zu 65 % der Rekrutierungsgebühren von Hyring verdienen.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellFreemium
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Hyring's Kernfunktionen
KI-native vollständige Interviewreihe: Lebenslauf, Telefon, Video, Programmierung und Englisch
KI-Lebenslaufprüfer, der Kandidaten nach Eignung bewertet und einstuft
Live zweiwegige konversationelle KI-Interviews mit Betrugsüberwachung
Hyring Meet KI-Notiznehmer für von Recruitern geleitete Interviews mit Bewertungsblättern
Recruiter-Marktplatz, auf dem Partner Arbeitgeberrollen bearbeiten
ATS-Integrationen (Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS, SmartRecruiters)
Benachrichtigungen per E-Mail, WhatsApp und Slack
ISO 27001, SOC 2 und DSGVO-Konformität
Wie verwendet man Hyring?
Eine Rolle posten oder Lebensläufe hochladen: Arbeitgeber fügen einen Job hinzu und überprüfen Kandidaten in großen Mengen mit KI.
KI-Interviews durchführen: Kandidaten nehmen asynchrone oder live KI-Telefon-, Video-, Programmier- oder Englischinterviews über einen sicheren Link wahr.
Die Shortlist überprüfen: Die KI bewertet und ordnet die Kandidaten und übergibt den Recruitern eine bewertete Shortlist.
Mit Ihrem ATS synchronisieren: Bewertungen, Transkripte und Bewertungsblätter fließen in Ihren bestehenden Workflow ein.
Hyring's Anwendungsfälle
- Hochvolumige Screening
- Technische Einstellung
- Interviews, die von Recruitern geleitet werden
- Recruiter-Marktplatz
