Hyring

Beschreibung

Hyring ist eine KI-native Einstellungsplattform, die auf KI-gestützter Screening- und Interviewtechnologie basiert, anstatt ein traditionelles Bewerbermanagementsystem mit KI zu kombinieren. Ihre KI führt die Lebenslaufüberprüfung sowie Telefon-, Video-, Programmier- und Englischinterviews von Anfang bis Ende durch und erstellt dann eine bewertete Shortlist für Recruiter. Sie funktioniert als eine Plattform mit drei Portalen für Arbeitgeber, Arbeitssuchende und Recruiting-Partner.

Für Arbeitgeber überprüft Hyring Lebensläufe in großen Mengen, führt live zweiwegige konversationelle KI-Interviews mit integrierter Betrugsüberwachung durch und veröffentlicht Stellenangebote in einem Netzwerk von Recruiting-Partnern, sodass Positionen innerhalb von Tagen besetzt werden. Der KI-Lebenslaufprüfer bewertet jeden Lebenslauf anhand der Kriterien der Rolle und ordnet die Kandidaten nach Eignung, während Hyring Meet ein KI-Notiznehmer für von Recruitern geleitete Live-Interviews ist, der transkribiert, technische und kommunikative Fähigkeiten bewertet, die Stimmung verfolgt und ein strukturiertes Bewertungsblatt erstellt. Kandidaten nehmen asynchrone einseitige oder live zweiwegige KI-Interviews über einen sicheren Link auf jedem Gerät in mehreren Sprachen wahr.

Hyring integriert sich mit den wichtigsten ATS-Systemen, darunter Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS und SmartRecruiters, und sendet Benachrichtigungen per E-Mail, WhatsApp und Slack. Es ist ISO 27001 zertifiziert und SOC 2 konform und verarbeitet Daten gemäß der DSGVO. Die Preisgestaltung kombiniert Pläne (Kostenlos, Pro, Business, Enterprise), die Funktionen und Limits festlegen, mit Credits, die pro Interview ausgegeben werden; jeder Plan umfasst 50 monatliche Credits und nutzungsabhängige Aufladungen. Arbeitssuchende erhalten kostenlose KI-Tools, um zu suchen, sich zu bewerben und zu üben, und Recruiting-Partner können bis zu 65 % der Rekrutierungsgebühren von Hyring verdienen.

Hyring's Kernfunktionen

• KI-native vollständige Interviewreihe: Lebenslauf, Telefon, Video, Programmierung und Englisch

• KI-Lebenslaufprüfer, der Kandidaten nach Eignung bewertet und einstuft

• Live zweiwegige konversationelle KI-Interviews mit Betrugsüberwachung

• Hyring Meet KI-Notiznehmer für von Recruitern geleitete Interviews mit Bewertungsblättern

• Recruiter-Marktplatz, auf dem Partner Arbeitgeberrollen bearbeiten

• ATS-Integrationen (Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS, SmartRecruiters)

• Benachrichtigungen per E-Mail, WhatsApp und Slack

• ISO 27001, SOC 2 und DSGVO-Konformität

Wie verwendet man Hyring?

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   Eine Rolle posten oder Lebensläufe hochladen: Arbeitgeber fügen einen Job hinzu und überprüfen Kandidaten in großen Mengen mit KI.

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   KI-Interviews durchführen: Kandidaten nehmen asynchrone oder live KI-Telefon-, Video-, Programmier- oder Englischinterviews über einen sicheren Link wahr.

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   Die Shortlist überprüfen: Die KI bewertet und ordnet die Kandidaten und übergibt den Recruitern eine bewertete Shortlist.

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   Mit Ihrem ATS synchronisieren: Bewertungen, Transkripte und Bewertungsblätter fließen in Ihren bestehenden Workflow ein.

Hyring's Anwendungsfälle

• Hochvolumige Screening
• Technische Einstellung
• Interviews, die von Recruitern geleitet werden
• Recruiter-Marktplatz

FAQ von Hyring

• Was ist Hyring?

  Hyring ist eine KI-native Einstellungsplattform, die Kandidaten für Arbeitgeber überprüft, interviewt und in eine Shortlist aufnimmt, Arbeitssuchenden KI-Tools zur Verfügung stellt, um Jobs zu finden und sich zu bewerben, und Recruiting-Partnern ermöglicht, Talente gegen Provision zu platzieren.

• Wie unterscheidet sich Hyring von anderen KI-Rekrutierungsplattformen?

  Es deckt die gesamte Interviewreihe ab — Lebenslauf, Telefon, Video, Programmierung und Englisch — mit live zweiwegiger konversationeller KI und Betrugsüberwachung und dient Arbeitgebern, Arbeitssuchenden und Recruiting-Partnern auf einer Plattform.

• Integriert sich Hyring mit meinem ATS?

  Ja. Es verbindet sich mit den wichtigsten ATS-Systemen, darunter Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS und SmartRecruiters, und sendet Benachrichtigungen per E-Mail, WhatsApp und Slack.

• Wie funktioniert die Preisgestaltung bei Hyring?

  Die Preisgestaltung umfasst einen Plan (Kostenlos, Pro oder Business), der Funktionen und Limits festlegt, sowie Credits, die pro Interview ausgegeben werden; jeder Plan umfasst 50 Credits pro Monat mit nutzungsabhängigen Aufladungen.

• Wie nehmen Kandidaten an einem Interview teil?

  Kandidaten treten über einen sicheren Link bei und nehmen ein asynchrones einseitiges oder live zweiwegiges KI-Interview auf jedem Gerät ohne Terminvereinbarung in mehreren Sprachen wahr.

• Ist Hyring sicher und konform?

  Ja. Hyring ist ISO 27001 zertifiziert und SOC 2 konform und verarbeitet Kandidatendaten gemäß der DSGVO und anderen globalen Datenschutzbestimmungen.