الوصف
Rival هي منصة موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومودولارية تغطي دورة حياة الموظف من البحث إلى التوظيف والتوجيه وأتمتة سير العمل وإنهاء الخدمة. تم بناؤها لتتصل بنظام تتبع المتقدمين أو منصة إدارة الموارد البشرية الحالية للشركة بدلاً من استبدالها، ويمكن للمنظمات تبني المجموعة الكاملة أو المنتجات الفردية لسد الفجوات المحددة.
قراءة المزيد
تنقسم المجموعة إلى خطي منتجات. يغطي Rival Recruit عمليات البحث، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ونظام تتبع المتقدمين (ATS): يبحث Sourcing في أكثر من 750 مليون ملف تعريف للمرشحين باستخدام المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والرؤى وتقليل التحيز؛ يدير نظام CRM حملات التواصل عبر البريد الإلكتروني والرسائل النصية الشخصية على نطاق واسع مع الامتثال المدمج للائحة حماية البيانات العامة (GDPR)؛ يركز نظام ATS الوظائف والمرشحين وتتبع خطوط التوظيف مع التحليلات المدمجة. يغطي Rival Workflow التوجيه والرحلات وإنهاء الخدمة: يقوم التوجيه بأتمتة إعداد الحسابات وتوفيرها عبر أنظمة إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات مع رحلات شخصية ذاتية الخدمة للموظفين الجدد، ويستخدمه مستشفى كليفلاند لتوجيه 38,000 موظف غير موظف سنويًا؛ تتيح رحلات Journeys للفرق تصميم وتخصيص سير العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي لأي دور أو لحظة في دورة الحياة من خلال منشئ ذاتي الخدمة؛ يقوم إنهاء الخدمة بأتمتة إزالة الوصول واسترداد الأصول، ويجمع المعرفة من مقابلات الخروج، ويتتبع كل خطوة من الاستقالة إلى آخر راتب في نظام واحد.
يعمل كل منتج على ROSI (ذكاء نظام Rival)، وهو طبقة الذكاء الاصطناعي التي تدعم المطابقة والرؤى والتوصيات الآلية عبر المجموعة. تدعي Rival أن أداة البحث الخاصة بها تعيد 32% نتائج بحث أكثر من الأدوات المنافسة، وأن نظام ATS الخاص بها يوفر وقت توظيف أسرع بمعدل 4 مرات من متوسط الصناعة، وأن الرحلات الآلية قبل التوظيف تقلل من المهام اليدوية بنسبة 90%. تصف الشركة نفسها أيضًا بأنها موثوقة من قبل العلامات التجارية الرائدة في المؤسسات لأكثر من 20 عامًا.
لا يتم نشر الأسعار؛ يتم بيع Rival من خلال طلب عرض توضيحي بدلاً من التسجيل الذاتي. تستهدف المنصة فرق الموارد البشرية والتوظيف والأشخاص في المؤسسات، بما في ذلك المنظمات التي تدير مجموعات تكنولوجيا الموارد البشرية المعقدة والمتعددة الأنظمة التي تحتاج إلى أدوات فردية لسد الفجوات المحددة بدلاً من استبدال كامل للمنصة.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتسحابي
الميزات الأساسية لـ Rival
ROSI (ذكاء نظام Rival) يدعم المطابقة والرؤى والأتمتة عبر كل منتج
أداة البحث تبحث في أكثر من 750 مليون ملف تعريف للمرشحين
أداة CRM تدير حملات التواصل الشخصية والمتوافقة مع GDPR على نطاق واسع
نظام ATS الحديث يركز الوظائف والمرشحين وخطوط التوظيف مع التحليلات المدمجة
التوجيه يقوم بأتمتة إعداد الحسابات وتوفيرها عبر أنظمة إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات (مستشفى كليفلاند يقوم بتوجيه 38,000 موظف غير موظف سنويًا عليه)
منشئ Journeys يتيح للفرق تصميم سير العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي لأي مرحلة من دورة حياة الموظف
إنهاء الخدمة يقوم بأتمتة إزالة الوصول واسترداد الأصول وجمع معلومات مقابلات الخروج
يتصل بأنظمة ATS/HCM الحالية بدلاً من الحاجة إلى استبدال كامل
يمكن تبني الوحدات بشكل فردي أو كمجموعة كاملة
يبلغ عن 32% نتائج بحث أكثر، ووقت توظيف أسرع بمعدل 4 مرات و90% أقل من المهام اليدوية قبل التوظيف
كيفية استخدام Rival؟
احجز عرضًا توضيحيًا: اطلب عرضًا توضيحيًا لـ Rival من الموقع.
قم بربط مجموعتك: دمج Rival مع نظام ATS أو منصة HCM الحالية لديك.
اختر وحداتك: تبني المجموعة الكاملة أو المنتجات الفردية مثل البحث، CRM أو التوجيه.
ابحث أو أدر المرشحين: استخدم البحث المدعوم بـ ROSI والمطابقة لبناء خطوط التوظيف.
قم بأتمتة التوجيه والرحلات: إعداد سير العمل الذاتي للموظفين الجدد ومراحل دورة الحياة الأخرى.
تتبع النتائج: راقب التوظيف والتوجيه وتحليلات سير العمل من لوحات معلومات Rival.
حالات استخدام Rival
- البحث عن المرشحين
- التوجيه الآلي
- أتمتة سير العمل
- إنهاء الخدمة المنظم
