الوصف
Recruiterflow هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإدارة علاقات العملاء (CRM) المعتمد على الذكاء الاصطناعي، مصمم خصيصًا لشركات البحث التنفيذي، ووكالات التوظيف، ووكالات التوظيف المؤقت. تدمج هذه المنصة وظائف متعددة، بما في ذلك تتبع المتقدمين، وقدرات إدارة علاقات العملاء، والتسلسل عبر قنوات متعددة، وأتمتة سير العمل، والتقارير المتقدمة، ومجموعة من وكلاء الذكاء الاصطناعي المعروفين باسم AIRA. الهدف من Recruiterflow هو تبسيط وتعزيز عملية التوظيف، مما يسمح للوكالات بالتركيز على البحث عن المرشحين وتوظيفهم بدلاً من الانشغال بالمهام الإدارية.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة لتكون مستقبلية لشركات التوظيف من خلال توفير حل شامل يجمع بين العمق وقدرات الذكاء الاصطناعي. تقوم وكلاء AIRA في Recruiterflow بأتمتة العديد من المهام، مثل تلخيص المكالمات، والبحث عن المرشحين، وتحسين البيانات، مما يضمن أن يتمكن المجندون من العمل بكفاءة أكبر. مع ميزات مثل تنبيهات تغيير الوظائف وأداة البحث عن الهاتف والبريد الإلكتروني، يساعد Recruiterflow الوكالات في الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين محدثة، وهو أمر حاسم للتوظيف الناجح.
تم تقييم Recruiterflow بـ 4.8 من 5 نجوم على كل من G2 وCapterra، وتم التعرف عليه كقائد زخم وأفضل منتج قابل للتطبيق في فئة ATS. يتم الوثوق بالبرنامج من قبل أكثر من 2100 شركة بحث على مستوى العالم، مما يبرز فعاليته في صناعة التوظيف. تبدأ أسعاره من 119 دولارًا لكل مستخدم شهريًا، مما يجعله متاحًا لمختلف أحجام الوكالات. كما يقدم Recruiterflow خطة مخصصة للفرق الأكبر، والتي تتضمن وكلاء ذكاء اصطناعي إضافيين ولوحات معلومات متقدمة للاستخبارات التجارية.
بالإضافة إلى ميزاته الأساسية، يوفر Recruiterflow تكاملات مع أكثر من 30 أداة، مما يسمح للوكالات بربط مجموعة أدواتها التقنية الحالية بسلاسة. هذه القدرة، جنبًا إلى جنب مع ميزات الأتمتة القوية، تجعل Recruiterflow خيارًا رائدًا لوكالات التوظيف التي تتطلع إلى تعزيز كفاءتها التشغيلية وعمليات إدارة المرشحين.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعير119 دولارًا/مستخدم/شهريًا
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Recruiterflow
نظام تتبع المتقدمين (ATS)
إدارة علاقات العملاء (CRM)
تسلسلات عبر قنوات متعددة
أتمتة سير العمل
تقارير متقدمة وذكاء الأعمال
AIRA وكيل الملاحظات الذكية
تنبيهات تغيير الوظائف
أداة البحث عن الهاتف والبريد الإلكتروني
وكيل البحث الذكي
تحسين البيانات
تكاملات وواجهة برمجة التطبيقات المفتوحة
كيفية استخدام Recruiterflow؟
تكوين: إعداد حسابك وتخصيص خطوط الأنابيب الخاصة بك.
تكامل: ربط Recruiterflow بأدواتك ومنصاتك الحالية.
أتمتة: استخدام وكلاء AIRA لأتمتة المهام المتكررة.
تتبع: مراقبة تقدم المرشحين وتفاعلات العملاء من خلال لوحة المعلومات.
حالات استخدام Recruiterflow
- البحث التنفيذي
- وكالات التوظيف
- أتمتة التوظيف
- تحسين البيانات
- التواصل عبر قنوات متعددة
