الوصف
تقدم AutoNurture عمال ذكاء اصطناعي مصممين لتبسيط العمليات للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs). هؤلاء الوكلاء الذكاء الاصطناعي، Riya و Lia، مبنيون في أوروبا ومتعددو اللغات، وقادرون على التعامل مع المهام المعقدة مع التركيز على الكفاءة والامتثال. تعمل Riya كمسؤولة توظيف بالذكاء الاصطناعي، حيث تبحث عن المرشحين وتفحصهم وتضع قائمة مختصرة لهم عبر لغات متعددة بما في ذلك البرتغالية والإسبانية والإيطالية والإنجليزية. يمكنها أيضًا كتابة موجزات مع المستخدمين وحجز المقابلات، مما يقلل بشكل كبير من الوقت اللازم للمقابلة الأولى لوكالات التوظيف.
قراءة المزيد
تعمل Lia كعامل تحصيل بالذكاء الاصطناعي، حيث تتواصل بشكل استباقي مع العملاء بشأن المدفوعات المتأخرة. يمكنها بدء تذكيرات صادرة، والتفاوض على خطط الدفع، وتحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). تم تصميم Lia لتكون متعاطفة ولكن حازمة، مما يضمن الامتثال للنصوص والتعامل مع التحصيلات بأكثر من 12 لغة أوروبية. وقد ثبت أن قدراتها تستعيد مبالغ فواتير كبيرة في فترات قصيرة لمقدمي خدمات المرافق.
أحد العوامل المميزة الرئيسية لـ AutoNurture هو نظام الاتصال الهجين (البشري + الذكاء الاصطناعي). تسمح هذه المنصة المتكاملة لعمال الذكاء الاصطناعي والوكلاء البشريين بالعمل من نفس النظام، مما يضمن عمليات تسليم سلسة، ومراقبة في الوقت الفعلي، وسجل مكالمات موحد. عندما يواجه عامل الذكاء الاصطناعي موقفًا يتطلب تدخلاً بشريًا، يمكنه نقل المكالمة على الفور مع السياق الكامل إلى ممثل بشري. يمكن للوكلاء البشريين أيضًا متابعة مكالمات الذكاء الاصطناعي بصمت والتدخل عند الحاجة، دون أن يدرك جهة الاتصال عملية الانتقال.
تؤكد AutoNurture على أداء العمال بدلاً من إحصائيات المكالمات البسيطة، حيث توفر مساحات عمل مخصصة لـ Riya و Lia التي تقدم رؤى شفافة حول تقدمهم. المنصة جاهزة لـ GDPR، مستضافة في الاتحاد الأوروبي، ومصممة مع مراعاة لوائح خصوصية البيانات الأوروبية. يأتي كل عامل ذكاء اصطناعي مع خط هاتف مخصص خاص به، مما يلغي الحاجة إلى اشتراكات اتصال منفصلة ويضمن قناة اتصال احترافية ومميزة. تم تصميم نموذج التسعير ليكون جزءًا بسيطًا من راتب موظف مبتدئ، مما يجعل قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة متاحة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
عمال الذكاء الاصطناعي صوتيون أصليون، مما يضمن محادثات طبيعية بدلاً من الاعتماد على نصوص مترجمة. تم بناؤهم لثقة أوروبية، بما يتماشى مع متطلبات قانون الذكاء الاصطناعي القادم للاتحاد الأوروبي وتقديم ميزات مثل الإقامة البيانات والحق في النسيان. تهدف AutoNurture إلى توفير نظام تشغيل موحد للقوى العاملة حيث يمكن للذكاء الاصطناعي والذكاء البشري التعاون بفعالية، مما يؤدي إلى ذكاء خارق وتحسين نتائج الأعمال.
- الفئةوكلاء الصوت بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرجزء من راتب المبتدئين
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ AutoNurture AI Workers
مسؤول توظيف بالذكاء الاصطناعي (Riya) للبحث عن المرشحين وفحصهم ووضع قائمة مختصرة بهم
عامل تحصيل بالذكاء الاصطناعي (Lia) للتذكيرات الصادرة والتفاوض على الدفع
دعم متعدد اللغات بأكثر من 12 لغة أوروبية (البرتغالية، الإسبانية، الإيطالية، الإنجليزية، إلخ)
ذكاء اصطناعي صوتي أصلي لمكالمات حقيقية تبدو طبيعية
جاهز لـ GDPR ومستضاف في الاتحاد الأوروبي للامتثال البيانات
خط هاتف مخصص لكل عامل ذكاء اصطناعي
نظام اتصال هجين (بشري + ذكاء اصطناعي) لعمليات الوكيل والذكاء الاصطناعي الموحدة
عمليات تسليم مكالمات سلسة وفورية بين وكلاء الذكاء الاصطناعي والبشريين
مراقبة مباشرة وتتبع صامت لمكالمات الذكاء الاصطناعي من قبل الوكلاء البشريين
تصعيد ذكي للمكالمات بناءً على إشارات الاعتراض والنية
لوحات معلومات أداء العمال للتتبع الشفاف
التوافق مع قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي
تسعير كجزء بسيط من راتب موظف مبتدئ
كيفية استخدام AutoNurture AI Workers؟
التكوين: حدد معايير توظيف Riya أو خطة تحصيل Lia.
النشر: قم بتوظيف عامل الذكاء الاصطناعي الخاص بك وادمج مع مكدسك الحالي.
التشغيل: يتعامل عمال الذكاء الاصطناعي مع المهام بشكل مستقل، مع إشراف بشري.
المراقبة: تتبع أداء العمال عبر لوحات المعلومات المخصصة.
التحسين: قم بتحسين سير عمل الذكاء الاصطناعي بناءً على بيانات الأداء واحتياجات العمل.
حالات استخدام AutoNurture AI Workers
- مصادر المرشحين
- جدولة المقابلات
- تحصيل الفواتير
- إلحاق العملاء
- مكالمات الامتثال
- دعم متعدد اللغات
- إدارة القوى العاملة الهجينة
- كفاءة وكالات التوظيف
- استرداد مدفوعات المرافق
