الوصف
Lyzr AI Agent Diane هو مجموعة وكلاء موارد بشرية للمؤسسات مصممة لأتمتة وتبسيط عمليات الموارد البشرية. يعالج التحدي الشائع المتمثل في إرهاق متخصصي الموارد البشرية بالمهام الإدارية، مثل المتابعات وإدخال البيانات والاستعلامات المتكررة. تنسق ديان شبكة من 19 وكيل ذكاء اصطناعي متخصص عبر ثلاثة محاور أساسية: التوظيف والتعيين، تجربة الموظف، والأداء والاحتفاظ.
قراءة المزيد
يتميز محور التوظيف والتعيين في ديان بوكلاء يقومون بأتمتة خط أنابيب التوظيف بالكامل. يشمل ذلك وكيل مصادر المرشحين لفحص السير الذاتية، ووكيل مطابقة المرشحين لتقييم المرشحين مقابل مواصفات الوظيفة، ووكيل تقييم المرشحين للفحص لتقييم المرشحين بعمق، ووكيل جدولة المقابلات لتنسيق المقابلات، ووكيل تحليل المقابلات لنسخ المقابلات وتحليلها، ووكيل التفاوض على التعويضات لإنشاء حزم العروض. تعمل هذه الوكلاء معًا لتقليل وقت التوظيف بشكل كبير.
يوفر محور تجربة الموظف طبقة ذكاء اصطناعي متاحة دائمًا لدعم الموظفين. يقدم وكيل مكتب مساعدة الموارد البشرية إجابات فورية ومتوافقة مع السياسات لأسئلة الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يشمل الوكلاء الآخرون في هذا المحور وكيل إنشاء السياسات لصياغة سياسات الموارد البشرية، ووكيل تأهيل الموظفين لرحلات تأهيل مخصصة، ووكيل إدارة الرواتب للتعامل مع استفسارات الرواتب، ومساعد التعلم والتطوير لرسم أهداف التدريب وتنظيم مسارات التعلم. يوفر وكيل تحليلات الخدمة الذاتية للموظفين رؤى فورية للقوى العاملة.
يركز محور الأداء والاحتفاظ على اتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات واستراتيجيات الاحتفاظ الاستباقية. يوحد وكيل مراجعة الأداء الملاحظات لإنشاء ملخصات أداء خالية من التحيز. يجري وكيل مقابلات إنهاء الخدمة مقابلات بقيادة الذكاء الاصطناعي لالتقاط ملاحظات صادقة وتحديد المشكلات الثقافية. يشمل الوكلاء الإضافيون وكيل التحقق من الخلفية لإجراء فحوصات آلية، ووكيل استبيان الرضا لإجراء استبيانات نبضية، ووكيل ذكاء الاحتفاظ للتنبؤ بخطر التسرب.
تم بناء ديان لقادة الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية التنفيذيين، ومديري عمليات الأفراد، ومراكز التميز، وفرق التعلم والتطوير، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية، وقادة تكنولوجيا الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تحويل الموارد البشرية إلى وظيفة استراتيجية. تتكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية مثل Workday و BambooHR و SAP و Greenhouse و Lever، بالإضافة إلى منصات الاتصال مثل Slack و Teams و Zoom. ديان متوافقة مع SOC2 و ISO27001 و GDPR، مما يضمن أمن البيانات والخصوصية.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابة، سحابة خاصة
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Lyzr AI Agent Diane
أتمتة خط أنابيب التوظيف بالكامل من فحص السيرة الذاتية إلى إنشاء العروض.
توفير دعم مكتب مساعدة الموارد البشرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لحل استفسارات الموظفين الفورية.
إنشاء ملخصات مراجعة أداء خالية من التحيز ومدعومة بالبيانات.
إجراء مقابلات إنهاء خدمة بقيادة الذكاء الاصطناعي لالتقاط ملاحظات صادقة لتحسين الاحتفاظ.
تنسيق 19 وكيل ذكاء اصطناعي معياري عبر التوظيف وتجربة الموظف والأداء.
التكامل مع منصات HRIS و LMS و ATS الحالية.
تقديم مسارات تعلم مخصصة ورسم أهداف التدريب.
التنبؤ بخطر تسرب الموظفين بذكاء الاحتفاظ.
أتمتة عمليات التحقق من الخلفية.
توفير رؤى فورية للقوى العاملة من خلال تحليلات الخدمة الذاتية.
صياغة وتحديث وتوزيع سياسات الموارد البشرية.
تخصيص رحلات التأهيل للموظفين الجدد.
كيفية استخدام Lyzr AI Agent Diane؟
التكوين: قم بدمج ديان مع أنظمة الموارد البشرية وقاعدة المعرفة الحالية لديك.
تدريب الوكلاء: اسمح للوكلاء بالتعلم من سياساتك وعملياتك ومتطلبات الامتثال الخاصة بك.
نشر الوكلاء: قم بتنشيط الوكلاء المتخصصين للتوظيف وتجربة الموظف وإدارة الأداء.
مراقبة الأداء: تتبع المقاييس الرئيسية وفعالية الوكلاء.
تحسين سير العمل: قم بتحسين العمليات باستمرار بناءً على رؤى الذكاء الاصطناعي وملاحظات الفريق.
حالات استخدام Lyzr AI Agent Diane
- التوظيف الآلي
- دعم الموارد البشرية الفوري
- إدارة الأداء
- الاحتفاظ بالموظفين
- إدارة السياسات
- التعلم المخصص
- التحقق من الخلفية
- تحليلات القوى العاملة
