Описание
Smplhr предоставляет HR-сервисы на базе ИИ, специально разработанные для компаний, нанимающих индонезийских специалистов. Независимо от того, являетесь ли вы глобальной компанией, стремящейся нанять удаленных сотрудников в Индонезии, или индонезийским стартапом, расширяющим свою команду внутри страны, Smplhr предлагает единую платформу для легкого управления вашими HR-потребностями.
Читать далее
Для глобальных компаний Smplhr выступает в качестве Работодателя-рекордсмена (EOR), позволяя нанимать индонезийских инженеров, дизайнеров, специалистов по продажам и операционной деятельности без необходимости создания местного юридического лица. Эта услуга гарантирует, что ваши индонезийские удаленные сотрудники будут наняты, оформлены по контракту и защищены в соответствии с индонезийским законодательством, охватывая такие аспекты, как BPJS, Закон об омнибусе и правила минимальной заработной платы.
Для индонезийских стартапов Smplhr предлагает услуги частичной занятости HR (Fractional HR). Если у вашего стартапа есть существующее юридическое лицо PT, но требуется надежная поддержка по расчету заработной платы, соблюдению требований BPJS и операционной деятельности HR без накладных расходов на штатного HR-специалиста, Smplhr может управлять этими критически важными функциями. Платформа разработана для компаний на различных этапах роста, от стартапов на стадиях Series A/B до более крупных масштабируемых операций.
Процесс Smplhr разработан для скорости и простоты, не требуя сложного онбординга или предварительной оплаты кредитной картой. Всего за три шага компании могут перейти от постановки задачи к ее выполнению. Во-первых, вы предоставляете информацию о вашей компании и HR-потребностях. ИИ Smplhr немедленно начинает настройку соответствия нормативным требованиям. В течение 48 часов генерируются основные документы, такие как двуязычные трудовые договоры, оформляется BPJS, запускается расчет заработной платы и активируется портал самообслуживания сотрудников (ESS). Сервис сочетает точность ИИ в административных задачах, таких как расчет заработной платы, BPJS и составление договоров, с человеческим опытом для стратегических консультаций и управления отношениями, гарантируя соблюдение всех сроков и заботу о каждом сотруднике.
Smplhr отличается от традиционного HR-программного обеспечения и агентств, предлагая гибридный подход. HR-программное обеспечение часто перекладывает проблемы соблюдения нормативных требований на пользователя, в то время как традиционные агентства могут быть медленными и дорогими. Smplhr использует ИИ для скорости и точности в административных задачах и привлекает выделенных HR-специалистов для персонализированной поддержки и стратегического руководства, предоставляя сбалансированное решение для современного бизнеса.
- КатегорияИИ-управление персоналом
- Модель ценообразованияМногоуровневый
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Smplhr HR Solutions
HR-администрирование на базе ИИ
Работодатель-рекордсмен (EOR) для глобальных компаний, нанимающих в Индонезии
Услуги частичной занятости HR (Fractional HR) для индонезийских стартапов
Автоматизированная обработка заработной платы
Управление соответствием требованиям BPJS и PPh 21
Двуязычные трудовые договоры
Портал самообслуживания сотрудников (ESS) для всех сотрудников
Услуги по подбору и проверке талантов
Услуги HR-аудита и проверки контрактов
Настраиваемые пакеты HR-политик
Помощь в создании компании в Индонезии
Круглосуточная (с понедельника по пятницу) поддержка через WhatsApp от HR-специалистов
Поиск и проверка талантов с помощью ИИ
Как использовать Smplhr HR Solutions?
Предоставьте задачу: Укажите данные компании, размер команды, местоположение и HR-потребности (EOR, расчет заработной платы или частичная занятость HR).
Настройка ИИ: ИИ Smplhr немедленно начинает настройку соответствия нормативным требованиям.
Автоматизированное выполнение: В течение 48 часов генерируются договоры, запускается расчет заработной платы и активируется портал ESS.
Текущее управление HR: Соответствие нормативным требованиям подается, расчет заработной платы обрабатывается, а ESS обновляется ежемесячно.
Человеческая поддержка: Выделенный HR-специалист обеспечивает регулярные проверки и круглосуточную (с понедельника по пятницу) поддержку через WhatsApp.
Варианты использования Smplhr HR Solutions
- Наем индонезийских удаленных специалистов
- HR-поддержка для индонезийских стартапов
- Оптимизация расчета заработной платы
- Обеспечение соответствия нормативным требованиям
- Управление сотрудниками
- Поиск талантов
- HR-аудит и политики
