Описание
Potis.AI позиционирует себя как ИИ-рекрутер, который помогает растущим командам привлекать лучших специалистов, автоматизируя ключевые этапы процесса найма. Платформа разработана для выполнения рутинных аспектов подбора персонала, гарантируя, что ни один аспект не будет упущен, при этом значительно повышая эффективность. Она решает распространенную проблему манипулирования резюме для ATS-систем и направлена на проверку реального опыта кандидатов во время скрининга.
Читать далее
Для менеджеров по найму Potis.AI позволяет им сосредоточиться на принятии решений, а не на административных деталях, помогая им привлекать лучших специалистов до того, как они будут упущены. HR-отделы могут использовать этот инструмент для привлечения лучших специалистов, уделяя больше времени развитию корпоративной культуры. Руководители команд получают преимущества от интеллектуальной помощи при проведении собеседований, что позволяет им руководить без перерывов. Potis AI поддерживает пользователей на каждом этапе процесса найма.
Основные функции включают автоматизированные поведенческие интервью, в ходе которых каждый кандидат проходит собеседование, чтобы получить возможность продемонстрировать свои способности. Платформа генерирует тепловую карту результатов и предоставляет подробную обратную связь кандидатам. Помощь при проведении интервью помогает пользователям быстро подготовиться к онлайн-собеседованиям, делать заметки и анализировать их. Оценка талантов включает поиск лучших специалистов на job-сайтах и в социальных сетях. Potis AI оптимизирован для командной работы, обеспечивая доступ ко всем инструментам и данным для всей команды, и может быть интегрирован в существующие процессы без сбоев, предлагая открытые API для интеграции в существующую инфраструктуру.
Potis.AI уже оценил более 100 000 кандидатов. Отзывы пользователей подчеркивают простоту настройки, скорость подбора персонала и значительные улучшения в процессах найма. Один из пользователей сообщил о 70% экономии времени и средств. Другой отзыв упоминает четкую оценку всех кандидатов и использование платформы для сотрудников управленческого уровня, что позволило сократить затраты времени и денег на 40% и проводить одновременный скрининг всех соискателей.
- КатегорияИИ-инструменты для рекрутинга
- Модель ценообразованияНе указано
- РазвёртываниеОблако
Основные функции Potis.AI
Поведенческие интервью на базе ИИ
Автоматизированный скрининг кандидатов
Видеоскрининг с помощью ИИ
Проверка навыков
Тепловые карты оценки кандидатов
Подробная обратная связь кандидатам
Заметки и анализ интервью
Оценка и поиск талантов
Инструменты для командной работы
Открытый API для интеграции
Вовлечение кандидатов
Оптимизация скрининга резюме
Как использовать Potis.AI?
Настройте: Укажите критерии найма и параметры интервью.
Интегрируйте: Подключите Potis.AI к вашему текущему процессу подбора персонала.
Скрининг: Позвольте ИИ проводить поведенческие интервью и оценки кандидатов.
Анализируйте: Просматривайте тепловые карты кандидатов и подробные оценки.
Помогайте: Используйте помощь при проведении интервью для живых собеседований.
Поиск: Находите лучших специалистов на job-сайтах и в социальных сетях.
Принимайте решения: Принимайте обоснованные решения о найме на основе полных данных о кандидатах.
Варианты использования Potis.AI
- Автоматизированный скрининг кандидатов
- Поиск талантов
- Помощь при проведении интервью
- Проверка навыков
- Оптимизация HR-процессов
- Командная работа
- Удаленный найм
