Fama Social Media Screening

Описание

Современная рабочая сила представляет новые вызовы, поскольку значимые поведенческие сигналы все чаще появляются в Интернете. Fama решает эту проблему, предоставляя ИИ-скрининг социальных сетей для трудоустройства, позволяя организациям выявлять риски, связанные с рабочим местом, и защищать своих сотрудников и миссии. Традиционные проверки биографии часто не улавливают эти важные поведенческие инсайты, оставляя компании уязвимыми перед немедленными последствиями, когда сотрудники делятся вредоносным контентом или прославляют насилие в Интернете.

Решение Fama устраняет этот пробел, сканируя более 10 000 общедоступных онлайн-источников и ведущих сайтов социальных сетей. Оно фокусируется исключительно на нарушениях, связанных с рабочим местом, таких как домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия, при этом тщательно удаляя информацию о защищенных классах для обеспечения справедливости и соответствия требованиям. Такой подход позволяет организациям проактивно выявлять потенциальные риски до найма или посредством постоянного скрининга сотрудников, тем самым предотвращая дорогостоящие судебные иски и повышая качество найма.

Технология ИИ платформы предназначена для выявления восьми типов нарушений на более чем 30 языках. Fama построена с учетом соответствия нормативным требованиям, соблюдая мировые стандарты, включая EEOC, FCRA, GDPR и PIPEDA. Эта приверженность соответствию гарантирует, что организации могут проводить тщательную проверку должной осмотрительности ответственно и в масштабе. Fama, которой доверяют тысячи клиентов по всему миру, предоставила более 45 миллионов отчетов с точностью данных 99,5%.

Fama легко интегрируется с существующими HR-системами, предлагая современный подход к скринингу кандидатов и проверке должной осмотрительности. Понимая онлайн-поведение, компании могут лучше предвидеть, как люди будут вести себя на работе, принимая более обоснованные решения о найме. Такая проактивная позиция необходима для защиты культуры рабочего места, репутации и общей организационной целостности в современном цифровом ландшафте.

Основные функции Fama Social Media Screening

• ИИ-скрининг социальных сетей для трудоустройства

• Анализирует более 10 000 общедоступных онлайн-источников

• Выявляет сигналы нарушений, связанных с рабочим местом

• Выявляет домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия

• Удаляет информацию о защищенных классах для соответствия требованиям

• Поддерживает скрининг до приема на работу и текущий скрининг сотрудников

• Выявляет 8 типов нарушений на 30+ языках

• Встроенное соответствие EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA

• Интегрируется с HR-системами

• Предоставлено более 45 миллионов отчетов

• Точность данных 99,5%

Как использовать Fama Social Media Screening?

1. 1

   Запросить демо: Запланируйте демонстрацию, чтобы увидеть Fama в действии.

2. 2

   Настроить скрининг: Установите параметры скрининга в соответствии с потребностями вашей организации.

3. 3

   Провести скрининг до приема на работу: Выявляйте поведенческие риски, связанные с рабочим местом, до найма кандидатов.

4. 4

   Внедрить скрининг сотрудников: Получите постоянную видимость возникающих поведенческих рисков для текущего персонала.

5. 5

   Просмотреть отчеты: Анализируйте результаты скрининга для принятия обоснованных решений.

6. 6

   Интегрировать с HR Tech: Подключите Fama к вашим существующим HR-системам.

Варианты использования Fama Social Media Screening

• Оценка рисков до приема на работу
• Текущий мониторинг сотрудников
• Предотвращение нарушений на рабочем месте
• Управление репутацией
• Снижение юридических рисков
• Улучшение качества найма
• Проверка должной осмотрительности

Часто задаваемые вопросы Fama Social Media Screening

• Что такое скрининг социальных сетей Fama для трудоустройства?

  Fama предоставляет платформу на базе ИИ, которая сканирует общедоступную онлайн-активность для выявления нарушений, связанных с рабочим местом, помогая компаниям принимать лучшие решения о найме и снижать риски.

• Как Fama выявляет риски, связанные с рабочим местом?

  Fama анализирует более 10 000 общедоступных онлайн-источников и сайтов социальных сетей на предмет сигналов нарушений, таких как домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия.

• Соответствует ли скрининг Fama нормативным требованиям?

  Да, Fama разработана в соответствии с мировыми стандартами, включая EEOC, FCRA, GDPR и PIPEDA, и удаляет информацию о защищенных классах.

• Какие типы нарушений выявляет Fama?

  Решение Fama на базе ИИ обнаруживает 8 типов нарушений, включая домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия, на более чем 30 языках.

• Можно ли интегрировать Fama с другими HR-системами?

  Да, платформа Fama разработана для интеграции с различными HR-системами.

• Сканирует ли Fama только кандидатов до приема на работу?

  Нет, Fama поддерживает как скрининг до приема на работу, так и текущий скрининг сотрудников для постоянной видимости рисков.

• Какова точность данных в отчетах Fama?

  Fama может похвастаться точностью данных 99,5% для предоставляемых отчетов.

• Сколько отчетов предоставила Fama?

  Fama предоставила своим клиентам более 45 миллионов отчетов.

• Каково преимущество скрининга социальных сетей по сравнению с традиционными проверками биографии?

  Скрининг социальных сетей улавливает поведенческие сигналы, которые упускают традиционные проверки биографии, предоставляя более полную картину потенциальных рисков.

• Сосредоточена ли Fama на всей онлайн-активности?

  Нет, Fama фокусируется только на поведении, связанном с рабочим местом, и удаляет информацию о защищенных классах для обеспечения единообразия и соответствия требованиям.