Описание
Современная рабочая сила представляет новые вызовы, поскольку значимые поведенческие сигналы все чаще появляются в Интернете. Fama решает эту проблему, предоставляя ИИ-скрининг социальных сетей для трудоустройства, позволяя организациям выявлять риски, связанные с рабочим местом, и защищать своих сотрудников и миссии. Традиционные проверки биографии часто не улавливают эти важные поведенческие инсайты, оставляя компании уязвимыми перед немедленными последствиями, когда сотрудники делятся вредоносным контентом или прославляют насилие в Интернете.
Читать далее
Решение Fama устраняет этот пробел, сканируя более 10 000 общедоступных онлайн-источников и ведущих сайтов социальных сетей. Оно фокусируется исключительно на нарушениях, связанных с рабочим местом, таких как домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия, при этом тщательно удаляя информацию о защищенных классах для обеспечения справедливости и соответствия требованиям. Такой подход позволяет организациям проактивно выявлять потенциальные риски до найма или посредством постоянного скрининга сотрудников, тем самым предотвращая дорогостоящие судебные иски и повышая качество найма.
Технология ИИ платформы предназначена для выявления восьми типов нарушений на более чем 30 языках. Fama построена с учетом соответствия нормативным требованиям, соблюдая мировые стандарты, включая EEOC, FCRA, GDPR и PIPEDA. Эта приверженность соответствию гарантирует, что организации могут проводить тщательную проверку должной осмотрительности ответственно и в масштабе. Fama, которой доверяют тысячи клиентов по всему миру, предоставила более 45 миллионов отчетов с точностью данных 99,5%.
Fama легко интегрируется с существующими HR-системами, предлагая современный подход к скринингу кандидатов и проверке должной осмотрительности. Понимая онлайн-поведение, компании могут лучше предвидеть, как люди будут вести себя на работе, принимая более обоснованные решения о найме. Такая проактивная позиция необходима для защиты культуры рабочего места, репутации и общей организационной целостности в современном цифровом ландшафте.
- КатегорияИИ-инструменты для рекрутинга
- Модель ценообразованияЧерез отдел продаж
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Fama Social Media Screening
ИИ-скрининг социальных сетей для трудоустройства
Анализирует более 10 000 общедоступных онлайн-источников
Выявляет сигналы нарушений, связанных с рабочим местом
Выявляет домогательства, разжигание ненависти и угрозы насилия
Удаляет информацию о защищенных классах для соответствия требованиям
Поддерживает скрининг до приема на работу и текущий скрининг сотрудников
Выявляет 8 типов нарушений на 30+ языках
Встроенное соответствие EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA
Интегрируется с HR-системами
Предоставлено более 45 миллионов отчетов
Точность данных 99,5%
Как использовать Fama Social Media Screening?
Запросить демо: Запланируйте демонстрацию, чтобы увидеть Fama в действии.
Настроить скрининг: Установите параметры скрининга в соответствии с потребностями вашей организации.
Провести скрининг до приема на работу: Выявляйте поведенческие риски, связанные с рабочим местом, до найма кандидатов.
Внедрить скрининг сотрудников: Получите постоянную видимость возникающих поведенческих рисков для текущего персонала.
Просмотреть отчеты: Анализируйте результаты скрининга для принятия обоснованных решений.
Интегрировать с HR Tech: Подключите Fama к вашим существующим HR-системам.
Варианты использования Fama Social Media Screening
- Оценка рисков до приема на работу
- Текущий мониторинг сотрудников
- Предотвращение нарушений на рабочем месте
- Управление репутацией
- Снижение юридических рисков
- Улучшение качества найма
- Проверка должной осмотрительности
